Pejuangkantoran.com - Mencari pekerjaan baru setelah di-PHK ternyata tidak semudah yang dibayangkan.
Laporan terbaru dari Zety, sebuah platform karier dan resume, menunjukkan betapa beratnya tantangan yang sedang dialami para pekerja, khususnya di Amerika Serikat.
Dalam survei terhadap hampir 1.000 orang yang dipecat dalam dua tahun terakhir, hasilnya cukup membuat miris.
Lebih dari setengah responden, sebanyak 53%, harus melamar lebih dari 50 pekerjaan sebelum akhirnya diterima di satu perusahaan.
Baca Juga: Bukan Cuma ChatGPT, Begini Cara Orang Kantoran Pakai AI Buat Hiburan dan Produktivitas
Bahkan, 1 dari 5 orang mengaku melamar lebih dari 100 kali.
Hal yang lebih menantang lagi, lebih dari 30% pekerja butuh waktu lebih dari 3 bulan untuk bisa kembali bekerja.
Meski sebagian besar,atau sebesar 76%, langsung mulai mencari kerja kurang dari sebulan setelah dipecat.
Pasar kerja lagi lesu
Data ini sejalan dengan laporan resmi Biro Statistik Tenaga Kerja AS.
Pada Juli 2025, jumlah pekerjaan baru yang tercipta hanya 73.000 posisi, turun jauh dibanding tahun sebelumnya yang mencapai 114.000.
Di sisi lain, jumlah PHK justru melonjak, yaitu lebih dari 62.000 pekerja dipecat hanya dalam satu bulan atau naik 140% dibanding tahun lalu.
Menurut Jasmine Escalera, pakar karier di Zety, situasi ini membuat banyak pencari kerja merasa tidak sendirian.
“Kami sering lihat di media sosial, orang-orang cerita harus melamar ratusan pekerjaan dulu baru diterima,” katanya.
Artikel Terkait
Ini Alasan Kamu Perlu Mengumumkan Pekerjaan Baru di LinkedIn. Kapan Sebaiknya Dilakukan?
6 Jurus Ampuh agar Pengumuman Pekerjaan Baru Kamu di LinkedIn Makin Stand Out
Agar Tidak Biasa, Ini 8 Cara Kreatif Umumkan Pekerjaan Baru di LinkedIn Plus Contohnya!
Capek Nggak Sih Kebiasaan Terlihat Baik-baik Aja, Padahal Nggak? Ternyata Ada Istilahnya!
Gaji Analis IT di Indonesia Ternyata Segini! Ketahui Juga Tugas dan Skill yang Dibutuhkan
Kerja Tanpa Topeng: Cara Perusahaan Bikin Karyawan Merasa Aman Secara Psikologis
Tren Busy Bragging: Ajang Pamer Kesibukan di Tempat Kerja sampai Kewalahan. Demi Apa, Sih?
Pensiun Mikro: Libur Panjang di Tengah Karir, Tren Baru Anak Muda yang Lagi Naik Daun
5 Kiat Minta Bantuan Koneksi di LinkedIn untuk Cari Pekerjaan tanpa Terkesan Memaksa
Bagi Pekerja Kreatif dan Inovatif Wajib Menerapkan Divergent Thinking. Berikut Manfaat dan Alasannya!