Pertimbangkan Keuntungan dan Kerugian Menerima Pekerjaan dengan Gaji Lebih Rendah usai Kena PHK

Risiko menerima pekerjaan dengan gaji lebih rendah

Sebelum asal terima, kamu harus paham dulu beberapa jebakan ini:

• Underemployment (gaji susah naik). Kalau kamu asal terima gaji kecil, perusahaan berikutnya bakal mengira standar gajimu memang segitu. Akibatnya, kamu jadi terjebak di lingkaran gaji kecil.

Baca Juga: Film 'Seni Merayu Tuhan', yang Diangkat dari Buku Best Seller Karya Habib Ja'far akan Segera Tayang

Solusinya: Ke depan, lamar saja lowongan yang rentang gajinya sesuai ekspektasimu. Memang butuh usaha ekstra buat menaikkan standar gaji lagi, tapi kalau statusmu masih bekerja bakal bikin kamu lebih bernilai di mata rekruter.

Selain itu, fokus ke tanggung jawab dan nama jabatannya. Jabatan yang tinggi di kantor baru (meski gajinya kecil) bisa jadi batu loncatan untuk dapat kerjaan bermutu ke depannya.

• Waktu cari kerja jadi terkuras. Kerja kantoran full-time dengan gaji pas-pasan sering kali bikin capek fisik dan mental, sampai-sampai kamu tidak punya waktu lagi buat cari lowongan yang lebih bagus.

Solusinya: Kalau latar belakangmu karyawan kantoran, usahakan tetap cari kerjaan kantoran walau gajinya turun. Jangan langsung lompat ke kerjaan lapangan yang menguras fisik kalau itu bukan mimpimu. Energi kamu bakal habis dan tidak sempat buat job hunting lagi.

Baca Juga: Orang yang Nggak Pernah Nunggak Bayar Tagihan Ternyata Biasa Mengelola Uangnya Seperti Ini

• Kena mental dan burnout. Merasa terlalu pintar (overqualified) atau kurang dihargai di tempat kerja baru bisa bikin stres berat.

Solusinya: Kalau kerjanya terlalu gampang dan kurang menantang, pakai waktu luangmu buat belajar skill baru atau bikin bisnis sampingan. Poin plusnya, mencari kerja saat sudah punya status karyawan itu jauh lebih mudah daripada pas menganggur.

Nah, itu keuntungan dan kerugian menerima pekerjaan dengan gaji lebih rendah setelah kena PHK. Pikirkan baik-baik sebelum memutuskan, ya.