PejuangKantoran.com - Saat wawancara kerja, kita memang disarankan untuk bisa menguraikan siapa diri kita dengan menarik. Namun hati-hati, ada sejumlah informasi yang tidak perlu disampaikan saat wawancara kerja.
Seperti saat ngobrol dengan teman, pertimbangkan apa yang penting bagi lawan bicara. Kamu perlu mengetahui apa informasi yang tidak perlu disampaikan saat wawancara kerja.
Baca Juga: Lowongan Kerja Corporate Executive ASEAN di Malaysia Airlines untuk Mendukung Corporate Sales
Sebab, tidak semua hal yang kamu ceritakan akan menguntungkan buat kamu, atau membuka peluangmu untuk diterima. Ingat baik-baik informasi yang tidak perlu disampaikan saat wawancara kerja, yaitu:
1. Tantangan dalam pekerjaan sebelumnya
Dalam wawancara kerja, rekruter mencari seseorang yang membuat mereka yakin bahwa mereka bisa memberikan hasil yang baik untuk perusahaan.
Namun pencari kerja sebaiknya tidak membeberkan tantangan di tempat kerja sebelumnya, atau betapa sulitnya pasar kerja yang kamu hadapi.
Baca Juga: Panduan Ahli Dermatologi saat Suntik Skin Booster untuk Mengatasi Berbagai Masalah Kulit
Kedua hal itu bisa mengubah anggapan rekruter bahwa kamu kandidat terkuat, dan justru kamulah yang dianggap sebagai pihak yang bermasalah.
Mereka mungkin bertanya-tanya:
• Apakah kamu kesulitan mendapatkan pekerjaan karena persaingan yang ketat, atau karena perusahaan melihat sesuatu yang mengkhawatirkan pada diri kamu?
• Apakah manajer kamu benar-benar sulit untuk diajak bekerja sama, atau kamulah yang problematik?
• Apakah lingkungan kerjamu memang toxic, atau kamu yang berkinerja rendah?
Tidak perlu mengungkit-ungkit tentang pemutusan hubungan kerja atau resign dalam keadaan yang tidak baik-baik.