PejuangKantoran.com - Menurut pakar kepemimpinan yang juga profesor Harvard Business School, Linda Hill, pemimpin hebat tidak terlahir dengan kemampuan super.
Mereka cenderung menempatkan diri mereka dalam situasi di mana mereka harus belajar, beradaptasi, dan bertumbuh -sebuah wadah untuk mengembangkan keuletan dan ketabahan untuk memotivasi dan membimbing orang lain.
Baca Juga: Lowongan kerja Snack Marketing Manager di PT Prima Cahaya Indobeverage (PepsiCola-Indofood Group)
"Kepemimpinan adalah sebuah proses pengembangan diri, katanya. "Tidak ada yang bisa mengajari Anda cara memimpin; Anda harus mau dan mampu belajar cara memimpin.
“Sebagian besar kita belajar dari pengalaman dan menghadapi kesulitan. Melangkah keluar dari ruang di mana kita merasa aman adalah guru yang hebat."
Namun, ada beberapa tanda bahwa kamu ditakdirkan untuk menjadi pemimpin berdasarkan pengalaman dan caramu menghadapi kesulitan.
1. Kamu mengetahui kepribadianmu
Baca Juga: Resmi, Pemerintah Tetapkan Aturan ASN Boleh WFH Usai Cuti Bersama Lebaran! Ini Aturannya
Ketika kamu memahami ciri-ciri kepribadianmu, seberapa tangguh kamu ketika masa-masa sulit, bagaimana mengatur jadwal ketika mendekati tenggat waktu, dan kriteria ketika membuat keputusan, maka kamu memiliki kesadaran diri yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin.
Menurut Lena Sisco, CEO and Founder of The Congruency Group, kesadaran diri tersebut akan meningkatkan pemahaman dan empati saat bekerja dengan orang-orang yang memiliki sifat berbeda denganmu.
Misalnya, kamu tidak akan mencap anggota tim sebagai pemalas ketika kamu memahami bahwa ia lebih nyaman saat multitasking, dan lebih fleksibel dengan timeline dan jadwal saat mengelola proyek.
2. Kamu tahu setiap orang menangani perubahan secara berbeda
Baca Juga: Melihat Tugas-tugasnya, Ini Skills yang Paling Diperlukan untuk Bekerja di Industri Retail
Setiap orang menghadapi perubahan sesuai ciri-ciri kepribadian mereka. Ada yang cenderung sulit untuk tetap fokus dan menyelesaikan tugas, ada yang lebih nyaman dengan perubahan yang kecil dan bertahap, ada pula yang menyelidiki semua pilihan untuk memastikan perubahan itu fungsional.