PejuangKantoran.com - Kamu mungkin memiliki kemampuan leadership, mampu memberi dampak di tempat kerja, dan punya rekam jejak yang cemerlang.
Tetapi, mengapa atasan tidak juga menaikkan jabatan kamu? Setelah tiga tahun, kamu masih juga mengerjakan tugas-tugas yang sama, sementara rekan kerja kamu sudah diberi tanggungjawab yang lebih besar.
Mungkin ada satu alasan: kamu tidak pandai membela diri sendiri. Mungkin kamu akan berpikir, bukankah hasil kerja dan kompetensi kamu bisa dilihat rekan dan atasan?
Baca Juga: Sekitar 65% Perusahaan di Jepang Mempekerjakan Pekerja Asing untuk Mengatasi Kekurangan Tenaga Kerja
Masalahnya, atasan dan mungkin para pengambil keputusan lain di perusahaan punya ratusan hal lain yang harus dikerjakan.
Hanya karena kamu melakukan pekerjaan dengan baik dan memberikan banyak nilai tambah bagi perusahaan, bukan berarti mereka melihatnya.
Lebih baik lakukan beberapa kebiasaan yang akan meningkatkan peluang naik jabatan lebih cepat:
1. Tahu cara menghadapi perubahan
Memahami sifat perubahan dan dampaknya terhadap tim akan membantu manajer mengembangkan ketahanan. Jadi, kamu harus mengembangkan strategi untuk mengantisipasi dan menavigasi perubahan tersebut.
Konsultan karir Ruth Schimel, PhD, menyarankan, “Waspada terhadap situasi di luar kendali yang bisa menyebabkan kegagalan. Misalnya kurangnya keterbukaan dan kepercayaan, serta persaingan dari orang lain.”
2. Meningkatkan kemampuan berkolaborasi
Penelitian dalam Journal of Applied Social Psychology menyarankan untuk memahami pentingnya bekerja sama dengan baik bersama orang lain.