PejuangKantoran.com - Saat diminta untuk pindah tugas ke cabang perusahaan dari kantor kamu, atau biasa disebut mutasi, umumnya kamu akan mendapatkan tunjangan mutasi.
Rincian pasti dari tunjangan mutasi dapat bervariasi, tergantung perusahaan dan dan jenis mutasi yang kamu lakukan. Beberapa hal yang ada dalam tunjangan mutasi antara lain:
- Penggantian biaya relokasi
- Penginapan sementara, seperti pembayaran hotel
- Biaya perjalanan, seperti tiket pesawat atau pembayaran kendaraan sewaan
- Bantuan penjualan rumah untuk tempat tinggal saat ini
- Kelas untuk belajar bahasa baru
- Jasa pindahan atau pengiriman
- Panduan aplikasi visa
- nmbuat klaim ini mungkin cukup untuk mendorong HRD untuk menyusun tunjangan mutasi, yang dapat kamu negosiasikan.Asuransi perjalanan dan rumah
- Bantuan pekerjaan pasangan
- Kunjungan sebelum pindah ke kota atau negara baru
Baca Juga: Jika Diminta Pindah ke Kantor Baru, Pastikan Ada Tunjangan Mutasi dari Perusahaan. Apa Itu?
Namun, bagaimana jika perusahaan tidak menawarkan tunjangan mutasi kepada kamu? Sebaiknya kamu mempertimbangkan beberapa hal berikut:
1. Minta baik-baik
Jika sebuah perusahaan terbiasa melakukan mutasi, divisi HR mungkin tidak terpikir atau mempertimbangkan bahwa kamu membutuhkan tunjangan mutasi. Itulah sebabnya kamu sebaiknya meminta secara langsung.
Namun, pastikan kamu tetap bersikap sopan saat berbicara dengan perwakilan perusahaan. Jelaskan kalau kamu bersemangat dengan mutasi ini, tetapi memerlukan bantuan untuk pindah dan tinggal cukup dekat dengan kantor yang baru.
Menjelaskan kebutuhan tersebut mungkin cukup untuk mendorong tim HR untuk menyusun tunjangan mutasi, yang seharusnya menjadi hak karyawan.
2. Minta uang muka
Jika perusahaan tidak menawarkan tunjangan mutasi, kamu dapat meminta uang muka atas biaya relokasi yang dapat digunakan untuk menutupi sebagian biaya pindahan.
Jika HR setuju, kamu akan mendapatkan uang di awal masa jabatan, baik dengan cara dibayar sekaligus (lump sum) atau dicicil, untuk membantu ongkos pindahan.
Kekurangan dari cara ini adalah berarti kamu akan tidak akan mendapatkan uang lagi di bulan berikutnya karena sudah dibayarkan di muka.
3. Minta bonus
Jika uang muka tidak tersedia, tanyakan kepada HR apakah kamu akan mendapatkan bonus di posisi baru nanti. Jika ada, dan bonus diberikan berdasarkan kinerja, kamu bisa bekerja lebih giat untuk mendapatkan lebih banyak uang.