Pejuangkantoran.com - Apakah kamu sudah beberapa kali melakukan wawancara kerja, tetapi hasilnya tak sesuai dengan keinginan alias tak diterima bekerja di sana?
Jika ini sudah terlalu sering terjadi, mungkin kamu akan bertanya-tanya, “Apa yang salah dengan saya?” Jawabannya mungkin saja ada sesuatu yang kamu lakukan yang membuat pewawancara mempertanyakan kecocokan kamu dengan posisi yang dilamar.
Berikut adalah beberapa red flag atau tanda bahaya saat wawancara kerja yang bisa dilihat rekruter dari diri kamu.
- Tak terlihat antusias
Jenny Wood, yang bekerja di Google selama hampir 18 tahun, tidak suka melihat ketidakpedulian saat melakukan wawancara kerja dengan kandidat.
“Wawancara kerja adalah jendela untuk melihat kinerja calon karyawan di masa depan,” katanya.
Jadi, ini adalah indikator energi seperti apa yang akan kamu bawa ke dalam pekerjaan nantinya. Jika benar-benar menginginkan pekerjaan itu, buatlah pewawancara merasakan antusias kamu.
“Jika seorang kandidat terlihat tidak antusias dalam wawancara, saya akan berasumsi itulah sikapnya saat bekerja,” ujar Wood.
Baca Juga: 7 Poin Penting yang Harus Kamu Ketahui Ketika Diminta Menceritakan Diri Kamu Dalam Wawancara Kerja
- Bertanya tentang work-life balance
Red flag kedua adalah menanyakan tentang keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Ini bisa dalam bentuk bertanya tentang jam berapa kamu meninggalkan kantor atau bisakah kamu datang terlambat seminggu sekali untuk urusan pribadi.
Wood bilang, “Ini membuat saya bertanya-tanya, jika kamu bertanya apakah bisa bekerja dari rumah empat hari dalam seminggu, apakah prioritas kamu memajukan bisnis atau menyelesaikan cucian.”
Jadi, tetaplah fokus pada pertanyaan-pertanyaan tentang tugas-tugas pekerjaan, tujuan bisnis, masalah yang bisa diselesaikan, dan sebagainya.
Kamu tetap bisa bertanya kepada orang-orang di calon perusahaan tentang work-life balance, tetapi jangan selama proses wawancara kerja.
- Ketidakjujuran
Sikap lain yang paling mengkhawatirkan dari kandidat kerja adalah ketidakjujuran.