Contohnya adalah sebagai berikut:
“Saya dulu sering kesulitan membagi waktu saat banyak tugas sekaligus. Tapi sekarang saya mulai menggunakan aplikasi manajemen tugas dan membuat prioritas harian. Hasilnya jauh lebih terkontrol.”
Atau
“Saya belum terlalu percaya diri saat berbicara di depan banyak orang, jadi saya mulai sering ikut rapat besar dan mengambil kesempatan untuk presentasi agar lebih terbiasa.”
Bolehkah membahas hal di luar kerja?
Sangat boleh! Kalau relevan, kamu bisa menceritakan hobi atau kegiatan yang menunjukkan kamu adalah pribadi yang disiplin dan mau belajar. Misalnya:
- Rutin latihan bermain alat musik;
- Suka berolahraga seperti lari atau bela diri;
- Memiliki Hobi seperti merakit model kit atau kerajinan tangan.
Baca Juga: Jujur saat Wawancara Kerja Harus, tapi 3 Jawaban Ini Justru Bisa Bikin Kamu Gagal. Kok Bisa?
Meski tidak berkaitan dengan dunia kerja, tetapi kegiatan seperti itu menunjukkan kalau kamu punya komitmen untuk berkembang dan itu menjadi nilai plus di mata perekrut.
Intinya, pertanyaan tentang kelemahan bukan jebakan, melainkan kesempatan untuk menunjukkan bahwa kamu dewasa, rendah hati, dan mau terus belajar.
Jadi, saat ditanya “Apa yang ingin kamu perbaiki dari diri kamu?”, jawab saja dengan jujur. Sampaikan apa yang menjadi kelemahan kamu, namun juga jelaskan usaha untuk memperbaikinya. Tunjukkan bahwa kamu punya semangat untuk belajar dan berkembang
Dengan cara ini, kamu justru akan terlihat sebagai kandidat yang tulus, bisa dilatih, dan menyenangkan diajak bekerja sama. Itu semua adalah kualitas yang paling dicari oleh banyak perusahaan. ***