Kamu juga perlu bertanya pada diri sendiri apakah tugas itu bisa membantu perkembangan kamu atau justru hanya menambah beban tanpa manfaat.
Cara menghadapi pujian yang dimanfaatkan
Jika kamu sadar sering diberi tanggung jawab tambahan yang tidak terlalu membantu perkembangan karier kamu, langkah pertama adalah berani menetapkan batas.
Jika yang meminta rekan kerja, kamu bisa menolak dengan sopan seperti, “Terima kasih sudah percaya sama aku, tapi sekarang aku belum bisa ambil tugas itu.”
Namun, kalau yang memberi tugas adalah atasan, kamu bisa menanyakan bagaimana tugas itu seharusnya diprioritaskan dibanding tanggung jawab lainnya. Biasanya, setelah pembicaraan seperti ini, beban akan dibagi lebih adil.
Baca Juga: 8 Kalimat yang Bisa Jadi Tanda bahwa Atasan Kamu adalah Bos yang Toxic
Karena, ketika yang meminta adalah atasan dan itu tidak selalu terjadi, bisa jadi memang pujian yang diberikan itu benar adanya dan kamu memag sedang “diuji” apakah bisa menerima tanggung jawab lebih.
Ketika kamu bisa dan tugas tambahan ini diberikan kepada kamu lagi, ada kemungkinan kamu akan diberi tanggung jawab lebih. Artinya, bisa jadi kamu akan mendapatkan promosi, minimal jalan karier kamu terbuka untuk ke tingkat yang lebih tinggi.
Oleh karena itu, ketika kamu mendapat pujian, kamu harus benar-benar memahami kontekstualnya dan siapa yang memberikan, agar kamu bisa mengatak “ya” atau “tidak” pada permintaan setelah pujian kepadamu.
***