Marak Childfree, Benarkah Punya Anak Itu Menghambat Karier?

PejuangKantoran.com - Beberapa waktu lalu pembicaraan soal childfree bikin awet muda yang diungkapkan youtuber Indonesia kembali menghangat. 

Dia menyebut childfree bikin awet muda lantaran bisa tidur lebih lama dan tak pusing urus anak. 

Keputusan untuk childfree ini sebenarnya marak dilakukan banyak pasangan. Salah satu alasannya adalah karena ingin fokus dengan pekerjaan. Namun benarkah punya anak bakal menghambat karier seseorang, khususnya perempuan?

Data YouGov Inggris menunjukkan bahwa sebagian besar perempuan masih memikul pengorbanan karier menjadi orang tua. Hampir dua dari lima ibu (38%) mengatakan memiliki anak telah merusak karier mereka, ini hanya berlaku untuk satu dari tujuh ayah (14%). 

Baca Juga: Anak-anak Terbaring di Reruntuhan di Sisi Jenazah Orangtua Mereka Selama Berhari-hari di Turki

Perempuan juga cenderung mengatakan bahwa dampak menjadi orang tua terhadap pekerjaan mereka “sangat negatif” sebesar 9%, sedangkan hanya 2% laki-laki yang memiliki anak yang melaporkan pengalaman serupa.

Sebaliknya, lebih banyak pria yang menganggap memiliki anak menguntungkan karier mereka, dengan lebih dari sepertiga ayah mengatakan bahwa mereka memiliki dampak positif. Hanya 16% ibu yang setuju. 

Hampir separuh pria yang memiliki anak (47%) mengatakan bahwa mereka tidak berdampak pada kehidupan kerja mereka, dibandingkan dengan 39% wanita.

Orang tua yang mengatakan bahwa memiliki anak berdampak negatif bagi karier mereka paling sering menyebutkan bahwa jam kerja harus dikurangi. Hal ini memengaruhi sedikit lebih banyak ibu (60%) daripada ayah (51%). 

Dampak paling umum kedua – harus menolak tawaran pekerjaan – berlaku untuk jumlah yang sama antara pria (55%) dan wanita (52%) yang mengatakan karier mereka terhalang oleh peran mereka sebagai orang tua.

Baca Juga: 5 Cara Menemukan Skill Set yang Kamu Miliki, Agar Kamu Lebih Mampu Bersaing di Dunia Kerja

Tetapi ibu yang kariernya menurun lebih cenderung mengutip alasan seperti berhenti bekerja sementara atau permanen (51%, dibandingkan dengan 13% ayah yang kariernya menurun), memiliki peluang kemajuan yang lebih sedikit (41% vs 19%) dan menghabiskan waktu cuti melahirkan (31% vs 19%).

Semua faktor ini cenderung mengarah pada stagnasi atau gaji yang lebih rendah. Memang, seperempat wanita yang percaya memiliki anak buruk bagi karier mereka mengatakan bahwa mereka memiliki lebih sedikit peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dibandingkan dengan 12% ayah. 

Mengenai dampak yang lebih memengaruhi pria, ayah yang kariernya mundur karena menjadi orang tua dua kali lebih mungkin dibandingkan ibu dalam situasi yang sama (52% vs 26%) untuk mengatakan bahwa kinerja pekerjaan mereka menurun karena meningkatnya tuntutan di rumah.