Amnesty International Buka Lowongan Kerja Human Resources Officer untuk yang Peduli Perjuangan Hak Asasi Manusia

PejuangKantoran.com - Amnesty International adalah gerakan global yang terdiri atas lebih dari 10 juta orang di lebih dari 150 negara dan wilayah yang berkomitmen untuk mengakhiri pelanggaran hak asasi manusia.

Gerakan ini dipersatukan oleh rasa kemanusiaan yang sama, bahwa kekuatan untuk menciptakan perubahan positif ada di dalam diri setiap orang.

Amnesty International tidak terikat pada ideologi politik, kepentingan ekonomi, atau agama apa pun. Melalui penelitian yang mendetail dan kampanye yang gigih, organisasi ini membantu memerangi pelanggaran hak asasi manusia di seluruh dunia.

Baca Juga: Kerap Dampingi Sultan Bolkiah dalam Kunjungan Kenegaraan, Apa Sih Pekerjaan Pangeran Abdul Mateen?

Kalau kamu memiliki semangat untuk memperjuangkan hak asasi manusia dan ingin menggunakan keterampilan, pengetahuan, dan pengalamanmu untuk mengubah dunia, kamu bisa mengisi lowongan kerja Human Resources Officer di Amnesty International.

Deskripsi pekerjaan Human Resources Officer

• Kandidat harus fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan, serta memiliki pengetahuan yang kuat tentang manajemen sumber daya manusia dan office support.
• Memiliki pengalaman yang substansial dan relevan dalam peran yang sama.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang penuh tekanan, sambil mengelola prioritas dan tenggat waktu yang ketat.

Tujuan pekerjaan:

Menyediakan dan memfasilitasi pengembangan dan dukungan sumber daya manusia, operasional kantor, dan layanan administrasi Amnesty International yang efektif dan efisien.

Selain itu juga memastikan kelancaran operasional kantor dan menjaga kesejahteraan staf demi terciptanya budaya organisasi yang sehat.

Tanggungjawab utama:

• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia.
• Mendukung manajer Keuangan dan Kantor untuk mengembangkan rencana organisasi untuk berbagai masalah SDM seperti kompensasi, tunjangan, kesehatan dan keselamatan, dll.
• Merekrut staf dan menegosiasikan perjanjian kerja.
• Memantau kepatuhan terhadap kebijakan internal dan standar hukum, serta memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan pemerintah.
• Mengelola kesejahteraan staf dan tinjauan kinerja.
• Memotivasi dan mendukung staf saat ini.
• Memelihara catatan staf, termasuk mengelola dokumentasi terkait SDM; seperti formulir cuti, CV, JD, referensi, dan kontrak untuk karyawan, mitra, dan konsultan, dll.

Baca Juga: Semakin Banyak Pekerja Muda yang Ingin Bekerja di Luar Negeri, tapi Khawatir dengan Hambatan Bahasanya

Persyaratan:
• Memiliki pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia dan Umum atau bidang yang relevan selama minimal 5 tahun. Memiliki latar belakang psikologi merupakan nilai tambah
• Memiliki pengetahuan tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
• Memiliki pengetahuan menyeluruh tentang prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia dan praktik terbaik.
• Memiliki ketajaman bisnis yang dipadukan dengan perhatian terhadap unsur manusia.
• Memiliki pengetahuan tentang analisis dan pelaporan data, dll.

Batas Waktu Pendaftaran: 4 Februari 2024, 23.59 waktu Inggris