PejuangKantoran.com - Sebagai mitra untuk industri pertambangan dan infrastruktur, Epiroc berkomitmen penuh untuk membangun masyarakat yang berkelanjutan melalui inovasi dan kolaborasi teknologi tingkat tinggi.
Berpusat di Stockholm, Swedia, Epiroc sangat fokus mengembangkan peralatan yang aman dan inovatif, mulai dari drill rigs hingga solusi digitalisasi dan otomatisasi.
Bukan cuma itu, budaya kerja mereka juga diakui sangat suportif. Epiroc USA baru saja kembali dinobatkan sebagai USA Today Top Workplace 2026. Hal ini merupakan penghargaan selama tiga tahun berturut-turut berdasarkan survei langsung dari para karyawan.
Baca Juga: Lowongan Kerja Financial Planning & Analysis (FP&A) Senior Manager (Mandarin Speaker) di Aice Group
Saat ini, Epiroc membuka lowongan kerja untuk bergabung bersama tim Human Resources sebagai Payroll & HR Admin Specialist. Kamu akan berperan dalam mengelola sistem administrasi dan memastikan operasional SDM berjalan dengan efisien.
Deskripsi pekerjaan Payroll & HR Admin Specialist
• Mengelola seluruh proses payroll dan administrasi HR dari hulu ke hilir secara akurat dan efisien, sesuai dengan hukum ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
• Menjadi penghubung utama dengan penyedia layanan eksternal, termasuk mitra payroll, sistem pencatatan kehadiran (T&A), layanan relokasi, serta penyedia pajak dan dana pensiun.
• Mengelola master data karyawan serta mengoperasikan sistem HR berbasis cloud seperti SuccessFactors, termasuk menangani integrasi atau pembaruan sistem bersama vendor.
• Memimpin proyek yang fokus pada digitalisasi, otomatisasi, dan peningkatan proses HR menggunakan bantuan AI, analisis data, serta metodologi agile.
• Menyusun dan membawakan materi pelatihan terkait payroll dan administrasi HR untuk karyawan dan manajemen, serta menjadi pusat bantuan ahli (second/third line support) untuk menjawab pertanyaan rumit seputar HR.
• Bekerja sama secara luas dengan tim HR lokal, regional, maupun global demi mewujudkan filosofi OneHR yang solid.
Baca Juga: Michelin Buka Lowongan Kerja English Training Officer untuk Penempatan di Cikarang, Bekasi
Persyaratan:
• Lulusan S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau jurusan lain yang relevan.
• Minimal 5 tahun pengalaman kerja terbukti di bidang payroll atau administrasi HR dengan rekam jejak yang solid.
• Paham betul mengenai proses payroll, kompensasi & benefit (Comp & Ben), prinsip dasar akuntansi, serta hukum ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah terkait.
• Berpengalaman langsung mengoperasikan sistem HR berbasis cloud seperti SuccessFactors, ServiceNow, atau platform sejenis.
• Mahir menggunakan Microsoft Office dan familiar dengan metode manajemen proyek agile.
• Berpengalaman dalam digitalisasi alur kerja HR dan memiliki ketertarikan tinggi terhadap pemanfaatan teknologi modern, termasuk aplikasi AI.
• Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan). Mampu menguasai bahasa regional tambahan akan menjadi nilai plus yang besar.
• Memiliki kemampuan analisis yang kuat untuk memanfaatkan data dalam mengambil keputusan dan perbaikan sistem.
Artikel Terkait
Beasiswa Franklin University Switzerland 2026 di Swiss Tersedia untuk Mahasiswa Jenjang S1
Mengapa Rekruter Bertanya, "Apakah Kamu Bisa Bekerja sama dengan Orang Lain?" saat Wawancara Kerja
Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara 'Apakah Kamu Bisa Bekerja Sama dengan Orang Lain?'
Strategi Baru JAFF Market 2026 agar Film Indonesia Nggak Cuma Jago Kandang
Shake Out Run Sebelum Ikut Lari Marathon Ternyata Penting Bukan Sekadar "Hore-hore"
Tinggalkan Profesi Guru Bahasa Jepang, Mahatmi Rismartanti Mantap Jadi Sopir Bus di Prefektur Kanagawa
Apa yang Menjadi Pemicu 'Conscious Quitting' di Kalangan Karyawan yang Setia Sekalipun?
Cara Mengatasi 'Resume Gap' setelah Sempat Lama Berhenti Bekerja, Jujur tapi Taktis!