11-12 antara Bijak atau Kikir Kelola Gaji, Karyawan Muda Pahamilah 4 Hal Ini

PejuangKantoran.com - Sejatinya ada 11-12 atawa beda-beda tipis antara perilaku bijak atau kikir karyawan muda kelola gaji.

Setidaknya, karyawan muda pahamilah 4 hal ini.

Pada faktanya, perilaku bijaksana pengelolaan keuangan karyawan muda berkaitan dengan gaji acap disebut frugal living.

Frugal living atau perilaku bijak ini bertolak belakang dengan sikap kikir karyawan muda mengelola gajinya.

Karyawan muda dalam kaitan ini adalah Generasi Milenial dan Generasi Z atau Gen Z.

Generasi Milenial lahir pada 1980 hingga 1996.

Lalu, Generasi Z adalah generasi kelahiran 1997 sampai dengan 2012.

Sejatinya, yang memilih frugal living bakal terbiasa pada 3 hal ini.

Pertama, karyawan muda dengan perilaku bijak menggunakan gaji untuk membeli barang dan layanan sesuai kebutuhan, bukan sesuai keinginan.

Kedua, pemilih gaya hidup frugal living peduli pada mutu atau kualitas dalam berbelanja.

Ketiga, perilaku bijak karyawan muda mengelola gaji atau pendapatan biasanya tanpa mengorbankan kebutuhan dasar.

Kikir

Catatan pada laman prudential.co.id menunjukkan bahwa perilaku kikir adalah perilaku seseorang menolak sama sekali untuk mengeluarkan uang, padahal atau bahkan untuk pelbagai hal yang sejatinya penting.

Acap, sikap kikir seseorang ada dalam landasan ketidakmampuan berbagi dan membantu orang lain.