Para Pimpinan, Ini Cara Bikin Gen Z atau Generasi Z Betah di Kantor

PejuangKantoran.com - Sejatinya, ada cara bikin Generasi Z atau Gen Z betah bekerja di kantor.

Untuk para pimpinan kantor, Generasi Z adalah generasi yang mendominasi jumlah anak buah atau karyawan di kantor Anda.

Sebagai seorang pimpinan kantor, catatan survei dari Indeed menginformasikan cara cara kepemimpinan agar Generasi Z atau Gen Z betah bekerja di kantor.

Salah satu ciri khas Generasi Z adalah memerlukan pimpinan kantor yang memberi dukungan dalam pekerjaan.

Lantas, pimpinan kantor yang menjadi pilihan ideal bagi Generasi Z adalah pimpinan yang responsif dan melakukan umpan balik secara real time, misalnya melalui media sosial.

Pimpinan

Akan tetapi, meski mendominasi jumlah angkatan kerja global, rupanya Generasi Z atau Gen Z belum pernah jadi pimpinan perusahaan.

Generasi Z adalah generasi yang lahir mulai 1997 sampai dengan 2012.

Generasi Z di Indonesia menurut Sensus Penduduk 2020 ada 74,93 juta jiwa.

Jumlah ini setara dengan 27,94 persen dari populasi di Indonesia.

Pew Research pada hasil surveinya mengkategorikan Gen Z sebagai generasi yang baru saja memasuki dunia kerja.

Menurut survei itu, Gen Z didominasi oleh angkatan muda yang belum terlalu lama menyelesaikan pendidikan tingginya.

"Generasi Z adalah angkatan kerja yang sedang tumbuh," kata survei itu.

Berikutnya, Gen Z terbukti adalah angkatan kerja yang baru saja meniti karier mereka.