10 Cara Efektif dan Profesional dalam Mengatasi Konflik dengan Rekan Kerja

3. Tetap bersikap positif

Ketika menghadapi perselisihan di tempat kerja tetap lah bersikap positif. Sikap seperti ini dapat membantu kamu tetap produktivitas, mengurangi stres, dan meningkatkan peluang penyelesaian konflik tersebut.

Meskipun  masalah tersebut berpotensi memengaruhimu, tetaplah bersikap positif dan menempatkan masalah tersebut dalam perspektif yang benar.

4. Diskusikan permasalahan tersebut secara langsung

Setelah kamu memutuskan untuk mendiskusikan masalah ini dengan rekan kerja yag lain, maka sebaiknya kamu menemui langsung rekan kerja yang sedang berkonflik denganmu itu.

Sampaikan secara langsung perasaanmu dan penjelasanmu tentang konflik kalian.

Dengan bertemu langsung seperti ini akan lebih mudah mendudukan permasalahan dengan baik dan benar.

Baca Juga: Contoh Jawaban Pertanyaan “Bagaimana Menyelesaikan Konflik di Tempat Kerja?” saat Wawancara Kerja

5. Bicaralah dengan tenang

Orang cenderung menjadi emosional saat terjadi perselisihan. Usahakan kamu tetap tenang saat berselisih di tempat kerja.

Hal ini tidak hanya menjaga reputasi kamu sebagai karyawan yang mampu mengatur emosinya, namun juga mencegah rekan kerjamu bersikap defensif atau agresif.

Apabila kamu merasa sulit untuk tetap tenang, tuliskan beberapa poin penting yang ingin kamu  sampaikan selama rapat. Cara ini tetap menjagamu pada jalurnya.

Mintalah kepada teman atau anggota keluarga untuk membantu kamu melatih percakapan tersebut.

6. Langsung ke pokok persoalan

Saat mendiskusikan masalah ini dengan rekan yang berkonflik denganmu, cobalah untuk melakukan pendekatan langsung. Beri tahu dia apa yang kamu yakini sebagai masalahnya. Sampaikan sudut pandangmu.

Mendiskusikan permasalahan secara langsung seperti ini mungkin tidak nyaman. Namun pendekatan ini memungkinkan kalian berdua mengungkapkan sudut pandang kalian secara terbuka dan memaksimalkan peluang untuk menyelesaikan masalah.

Baca Juga: Tak Salah untuk Bilang 'Tidak' Pada Rekan Kerja, Ini Caranya!

7. Cobalah cari kesepakatan

Sekadar menyalahkan cara pendekatan rekan kerjamu dalam menyelesaikan masalah kalian saja sudah bisa mendorong dia bersikap defensif. Ini kontraproduktif dan mengurangi kemungkinan penyelesaian yang cepat.

Lebih baik jika kamu memosisikan diri berada di pihak yang sama dengan rekan kerjamu itu. Sampaikan bahwa kalian berdua ingin tugas dan pekerjaan di kantor atau projek tersebut berhasil dengan baik. Berkompromi dan cari kesepakatan adalah jalannya.