Ini karena pencari kerja bukan satu-satunya yang menggunakan AI untuk mencari pekerjaan. Lebih dari separuh rekruter juga menggunakannya untuk menulis deskripsi pekerjaan, menurut laporan LinkedIn 2024.
Cyril Nouveau, Direktur Statistik, Studi dan Evaluasi di France Travail, layanan ketenagakerjaan publik pemerintah Prancis, mengatakan bahwa AI bukan hanya masalah algoritma dan kinerja teknologi.
Baca Juga: Jadi Karyawan Paling Jago di Tempat Kerja Itu Nggak Perlu, Cukup Jadi Salah Satunya Saja!
“Namun, potensi yang ditawarkan dan risiko yang ditimbulkannya, tergantung pada bagaimana alat itu digunakan dan disesuaikan," katanya.
Itulah sebabnya ia mengingatkan pentingnya punya wawasan tentang pemahaman pencari kerja mengenai tools AI.
Misalnya dengan memberikan kursus pelatihan dan tools yang ditawarkan kepada pencari kerja sehingga semua kalangan bisa menggunakan teknologi ini untuk membantu mencari pekerjaan yang diharapkan.
Artikel Terkait
Hari ini Konklaf Pemilihan Paus Digelar di Vatikan, Ini Cara Nontonnya Secara Online
Asal Usul Konklaf: Ketika Kardinal Dikunci di Ruangan Demi Memilih Paus
6 Tips untuk Meningkatkan Kualitas Tidur berdasarkan Jenis Pekerjaan Kamu
Sering Dipuji Atasan tapi Jabatan Nggak Naik-naik, Ups... Ini Contoh Kurangnya Transparansi pada Karyawan!
Berapa Banyak Uang yang Harus Disimpan di Rekening Giro? Ini Saran Perencana Keuangan!
BRI Dukung Penuh Mimpi Para Pemain Liga Kompas U-14 Tembus Gothia Cup 2025 Swedia
Berapa Lama Waktu Tidur Siang yang Ideal, Biar Malam Nggak Susah Tidur?