"Orang lebih mungkin menerima yang baik dan yang buruk, dan bekerja di kantor dengan terlibat penuh dan produktif, kalau mereka memasuki situasi dengan mata terbuka lebar," katanya.
Meskipun ketidakpuasan awal dan penyesalan karyawan baru di antara karyawan lain sudah biasa terjadi di tempat kerja, karyawan dan pemberi kerja tetap harus mengambil langkah-langkah untuk menghindari atau setidaknya meminimalkan dampaknya.