Pernah Mendengar Istilah-istilah Baru di Dunia Kerja Pasca Pandemi Ini?

PejuangKantoran.com - Banyak kebiasaan baru yang muncul selama dua tahun terakhir seperti WFH, PPKM, Zoom meeting, new normal, dan silakan sebut yang lainnya. Muncul istilah-istilah baru di dunia kerja yang belum ada sebelumnya.

Pola kerja yang lama berubah, menyesuaikan dengan berbagai kebiasaan baru ini. Bahkan setelah kasus Covid-19 menurun dan karyawan kembali ke kantor, muncul lagi istilah-istilah baru di dunia kerja seputar situasi kantor dan karyawan yang bisa dikompromikan, lebih fleksibel, dan mengutamakan keseimbangan hidup.

Maka jangan tersesat jika kamu mendengar istilah-istilah baru di dunia kerja ini makin sering terdengar:

Baca Juga: Apa yang Dimaksud Quiet Promotion? Jangan Senang Dulu Kalau Kamu Menerimanya!

Asynchronous working: Sistem kerja yang semakin populer, di mana tim bisa mengerjakan project yang sama tetapi tidak harus melakukannya pada jam yang sama (misalnya karena ada anggota tim yang tinggal di negara lain dengan zona waktu berbeda).

Digital nomads: Orang-orang yang enggan bekerja dari kantor, dan memilih bepergian ke mana pun mereka mau. Mereka hanya berbekal teknologi yang dibutuhkan untuk menyelesaikan semua pekerjaan.

Hotelling: Aplikasi pemesanan meja yang digunakan kantor sehingga staf bisa memesan meja mereka untuk hari-hari yang mereka rencanakan untuk WFO. Biasanya hal ini terjadi pada perusahaan yang saat pandemi gedung kantornya pindah ke gedung yang lebih kecil.

Hybrid meetings: Saat kantor mengadakan rapat yang digelar secara offline dan online, karena sebagian karyawan WFO, dan sebagian yang lain sedang WFH atau WFA.

Hybrid working: Ketika kantor memberlakukan pembagian kerja secara online dan offline agar koordinasi lebih mudah dilakukan. Ada hari-hari tertentu di mana karyawan mengerjakan tugas-tugas di kantor, sedangkan pada hari-hari lain bekerja dari rumah.

Baca Juga: Mengenal Imposter Syndrome, Penyebab dan Tanda-tanda yang Perlu Kamu Waspadai

Light headquarters: Beberapa perusahaan pindah dari kantor pusat yang besar demi ruangan yang lebih kecil untuk kolaborasi tim, orientasi, pelatihan, dan rapat-rapat strategis.

Midweek mountain: Kecenderungan karyawan hybrid untuk pergi ke kantor pada hari Selasa, Rabu, dan Kamis, dan bekerja dari rumah pada hari Senin dan Jumat.

Polywork: Tren di kalangan Gen Z dan milenial yang menggambarkan orang dengan beberapa pekerjaan sekaligus.

Quiet promotion: Munculnya tugas-tugas tambahan dan tanggungjawab baru yang dibebankan pada karyawan di tempat kerja, tetapi tanpa kenaikan gaji atau kenaikan jabatan. Biasanya disebabkan adanya karyawan yang resign.