Ini yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan pada Hari Pertama Bekerja, termasuk Makan Siang Bareng

Baca Juga: Jika Ingin Bekerja di Perusahan Impian, Pahami Dulu Faktor-faktor yang Menentukan Pekerjaan Impian

Beberapa orang yang dapat dikirimi email pada hari pertama bekerja adalah:

• Orang yang terakhir yang berada di posisimu
• Orang yang akan bekerja sama denganmu
• Klien baru

Tidak boleh: Mengeluh lelah

Menunjukkan semangat pada pekerjaan bisa membantu menunjukkan sikap positifmu. Menguap atau mengungkapkan rasa lelah, meskipun kamu bersemangat dengan pekerjaan, dapat memberikan kesan yang salah.

Boleh: Tanyakan ekspektasi manajer

Kamu dapat menggunakan hari pertama bekerja sebagai kesempatan untuk mengajukan pertanyaan tentang apa yang diharapkan manajer dan rekan kerja  darimu.

Ini bisa dijadikan pegangan untuk melakukan tugas-tugasmu selanjutnya. Selain itu, kamu juga dapat menunjukkan kepada manajer dan rekan kerja kalau kamu ingin melakukan pekerjaan dengan baik.

Tidak boleh: Takut bertanya

Hari-hari pertama bekerja adalah waktu untuk mengenal alur kerja dan kebijakan baru perusahaan. Ini juga saat yang tepat untuk meminta klarifikasi tentang apa pun yang tidak kamu yakini.

Boleh: Tunjukkan pengetahuanmu

Mempersiapkan informasi tentang perusahaan baru dapat membantumu mengajukan pertanyaan yang tepat pada hari pertama bekerja.

Hal ini dapat menunjukkan kepada rekan kerja kalau kamu memiliki minat yang tulus terhadap posisi baru ini.

Tidak boleh: Mengkritik peralatan kantor

Ingatlah untuk bersikap ramah dan tidak kritis pada hari pertama bekerja. Jika keyboard komputer tidak berfungsi, misalnya, mintalah penggantinya dengan sopan. Terkadang kamu cukup berbicara dengan HRD untuk meminta bantuan.

Baca Juga: Bisakah Karyawan Izin Sakit tanpa Surat Dokter, dan Pilih Istirahat di Rumah Saja?