Jika pemimpin di kantor tidak dapat memberikan otonomi atau pemberdayaan seperti ini, cari mentor atau pelatih yang mampu melakukannya. Lalu, pelajari sifat-sifat pemimpin tersebut untuk pekerjaan yang yang kamu pilih selanjutnya.
Proaktif mungkin bukan soft skill yang banyak dicari oleh perusahaan saat mencari karyawan. Namun, dengan memiliki sikap proaktif, kamu lebih mungkin untuk sukses dalam bekerja.
Pada akhirnya perusahaan akan menghargai sikapmu ini. (Elga Windasari)
Artikel Terkait
Jangan Panik Kalau Kamu Ditanya Pertanyaan Tak Masuk Akal saat Wawancara Kerja
Jangan Salah Pilih Teman, Ini 3 Tipe Teman yang Bisa Mempengaruhi Kesuksesan Dirimu
Trik Berbasa-basi dengan Orang yang Baru Dikenal tanpa Canggung dengan Metode FORD
4 dari 5 Bos adalah ‘Manajer Kebetulan’ yang Menjadi Pemimpin tanpa Pelatihan dan Pengalaman
Cara Menjawab Pertanyaan “Apa Kelemahan Terbesarmu?” dengan Jitu saat Wawancara Kerja
Apa Itu Kepribadian Proaktif, yang Ternyata Sangat Bermanfaat untuk Perkembangan Karir?