Masih Ragu Mau Resign atau Tidak? Ini 7 Tanda Kamu Sebaiknya Mulai Cari Pekerjaan baru

photo author
- Selasa, 14 November 2023 | 13:00 WIB
Ilustrasi: Kenali beberapa tanda bahwa kamu harus resign dari pekerjaan dan mulai mencari pekerjaan baru. (Freepik)
Ilustrasi: Kenali beberapa tanda bahwa kamu harus resign dari pekerjaan dan mulai mencari pekerjaan baru. (Freepik)

PejuangKantoran.com - Apa yang membuat seseorang ingin resign dari pekerjaan, dan mencari pekerjaan baru? Ada banyak faktor yang bisa menjadi penyebabnya.

Namun, resign dari pekerjaan tidak semudah yang dibayangkan. Ada banyak faktor yang membuat seorang karyawan maju-mundur untuk memberikan surat pengunduran diri pada atasan.

Jika kamu sudah tidak betah tetapi masih ragu untuk resign dari pekerjaan, coba kenali beberapa tanda harus mencari pekerjaan baru.

Baca Juga: Bocoran Jadwal Penerbangan Termurah tanpa Risiko Dibatalkan versi Expedia, Perlu Dicoba!

1. Pekerjaanmu tidak diakui

Menurut survei Bonusly, ada 46% responden memutuskan untuk mengajukan surat pengunduran diri karena merasa kurang dihargai.

Faktanya, seorang karyawan tidak perlu diberikan bintang emas atas prestasinya dalam pekerjaan. Namun, pengakuan dari perusahaan atas hasil kerja yang sudah dilakukan karyawan bisa menjadi motivasi dan penyemangat untuk terus memberikan yang terbaik.

Jika pekerjaan baik darimu tidak pernah diperhatikan, mungkin ini saatnya untuk memperbarui resume milikmu.

2. Sudah tidak sesuai dengan hati nurani

Jika kamu diminta melakukan pekerjaan yang bertentangan dengan semua moralitas yang kamu miliki, apa yang kamu lakukan? Membungkam hati nurani dan menutup mata?

Orang lain mungkin bisa melakukannya, tetapi kalau kamu tidak ingin menodai nama baikmu, sampaikan kekhawatiran secara tertulis kepada atasan.

Baca Juga: Kapan Waktunya Ucapkan Sayonara pada Cuci Darah?

Namun, kamu bisa melihat adanya tanda harus mencari pekerjaan baru kalau atasan tidak melihatnya sebagai masalah besar.

3. Tingkat stres sudah di ambang batas

Survei kesehatan mental yang dilakukan Workable, menemukan bahwa 40% perusahaan menganggap kesehatan mental sebagai faktor kunci dalam produktivitas dan kinerja karyawan.

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.

Editor: Felicitas Harmandini

Sumber: Workable

Tags

Artikel Terkait

Rekomendasi

Terkini

X