3 Tren Membuat CV di 2024, Bisa Kamu Coba Agar Cepat Dapat Kerja!

PejuangKantoran.com - CV sekarang bukan hanya tentang isinya, tetapi juga bagaimana cara membuatnya. Seperti dunia kerja yang terus berubah, demikian juga seni menampilkan diri di atas kertas.

Tahun depan, tren membuat CV 2024 lebih tentang apa yang bisa kamu lakukan dan seberapa baik kamu melakukannya, sejalan dengan meningkatnya permintaan akan perekrutan berbasis keterampilan.

Tak peduli kamu sudah memiliki pengalaman atau baru memasuki dunia kerja,  sebaiknya kamu mengerti dan mengikuti tren yang ada. Berikut adalah tiga tren membuat CV 2024 yang bisa kamu manfaatkan untuk mencari kerja.

Tekankan soft skill yang kamu punya

Meskipun perusahaan tampaknya hanya tertarik untuk mempekerjakan karyawan dengan hard skill yang mumpuni, tren membuat CV 2024 adalah bagaimana mengombinasikan soft skill yang tepat.

Baca Juga: 40% Gen Z dan Milenial Rela Resign dari Pekerjaan dan Pindah ke Perusahaan Lain yang Mendukung Cuti Haid

Ini karena banyak perusahaan yang baru menyadari bahwa jauh lebih mudah untuk melatih seseorang menggunakan program komputer baru daripada mengajarkannya untuk menjadi lebih berempati di tempat kerja.

Soft skill seperti kecerdasan emosional, kemampuan beradaptasi, komunikasi yang efektif, dan resolusi konflik, menjadi sangat penting untuk membangun hubungan tempat kerja yang positif sehingga mampu menumbuhkan lingkungan yang kolaboratif.

Ada beberapa cara menunjukkan soft skill milikmu di CV. Pertama, lihat deskripsi lowongan kerja dan carilah soft skill mana yang bisa kamu “jual”. Lalu, tuliskan kemampuanmu itu dengan mengilustrasikannya di tempat kerja melalui prestasi kerja.

Saat wawancara kerja, buktikan kepada rekruter kalau kamu benar-benar memiliki atau bahwa menguasai soft skill tersebut.

Baca Juga: NewJeans dan LE SSERAFIM Masuk Daftar Forbes 30 Under 30 Asia 2023, Ada 3 Aktris Korea Muda Lainnya Juga!

Fokus pada hasil

Salah satu cara terbaik untuk terlihat menonjol dibandingkan CV lainnya adalah menjelaskan hasil pekerjaanmu melalui pencapaian dan kontribusi diri. Rekruter benar-benar akan menghargai dan menilai hal ini.

Kandidat yang CV-nya menawarkan bukti kualifikasi diri akan menerima perhatian paling besar. Buktinya bisa datang dalam bentuk contoh spesifik, angka, atau studi kasus.

Jika memungkinkan, kuantifikasi pencapaian dirimu dengan angka dan metrik untuk menunjukkan nilai yang telah dibuat untuk perusahaan sebelumnya.