Pantesan Lamaran Kerjamu Ditolak Melulu, Ini 7 Kesalahan dalam CV yang Bikin Kamu Susah Dapat Kerja

PejuangKantoran.com - Kalau lamaran kerjamu tidak direspons setelah dua minggu, kamu bisa berasumsi bahwa kamu tidak lolos seleksi. Tetapi, jika hal ini terjadi terus-menerus, pernahkah kamu bertanya-tanya mengapa lamaran kerjamu ditolak melulu?

Rekruter tentunya menerima ratusan, bahkan ribuan CV setiap mengiklankan lowongan kerja. Artinya, kamu akan bersaing dengan ratusan hingga ribuan kandidat lain. Tetapi masa sih, lamaran kerjamu ditolak melulu?

Jika hal itu terus terjadi, ada baiknya kamu meninjau ulang berkas-berkasmu, untuk melihat apakah ada kesalahan dalam CV sehingga lamaran kerjamu ditolak melulu.

Baca Juga: TikToker Ini Borong Seluruh Tiket Sebioskop untuk Nonton Sendirian

Berikut beberapa kesalahan dalam CV yang mungkin tidak kamu sadari:

Tidak menyusun CV dengan baik, padahal kamu punya cukup banyak pengalaman semasa kuliah. Artinya, kamu tidak bisa menjelaskan bagaimana pengalamanmu bisa bermanfaat untuk lowongan tersebut. Bisa jadi ini yang menjadi kesalahan dalam CV kamu. 

CV atau resume harus berupa dokumen yang mengidentifikasi kekuatan, pencapaian, dan fokus karir kamu. Namu, CV harus mengedepankan fakta, jadi jangan berbohong atau membesar-besarkan kebenaran tentang gelar, pemberi kerja, jabatan, atau masa kerja.

Membuat satu CV untuk semua lowongan pekerjaan. Saat melamar pekerjaan, kirimkan resume yang disesuaikan untuk setiap posisi yang kamu lamar. Masukkan keterampilan dan pengalaman kamu yang relevan dengan pekerjaan tersebut.

Untuk membuat resume yang disesuaikan (customized), baca deskripsi pekerjaan dengan cermat. Kemudian, beri highlight pada keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan yang tercantum.

Terakhir, gunakan kata kunci ini di seluruh CV-mu untuk mengoptimalkannya bagi sistem pelacakan pelamar (applicant tracking system/ATS) maupun rekruter yang membacanya.

Hanya mementingkan kuantitas CV dibandingkan kualitas. Ketika sedang mencari pekerjaan, memang kita perlu mengirimkan CV sebanyak-banyaknya. Asumsinya, semakin banyak CV yang dikirimkan, semakin cepat mendapat pekerjaan.

Baca Juga: Siap-siap Rekrutmen CPNS 2024, Ini Formasi dan Syarat Utama Daftar Jadi Pegawai Negeri Sipil

Namun, jangan lupa memperhatikan kualitas CV kamu. Pertama, pastikan kamu sudah memenuhi kriteria pekerjaan. Kedua, susun CV sesuai posisi yang kamu lamar.

Tidak melampirkan surat lamaran. Sama seperti CV yang dibuat khusus (customized), surat pengantar lamaran sering kali dianggap kurang penting bagi kandidat. Namun surat lamaran yang baik bisa menjadi perbedaan utama antara berhasilnya wawancara atau tidak.

Seperti halnya CV, pastikan surat lamaran tidak terkesan umum dan universal. Agar tetap menarik, cantumkan kekuatanmu, dan mengapa kamu cocok untuk pekerjaan yang kamu lamar.