Riset: Sementara Gen Z Gonta Ganti Pekerjaan, Generasi Lebih Senior Cenderung Setia pada Satu Pekerjaan

PejuangKantoran.com - Sebuah riset terkini yang dirilis laman straitsnews.com edisi Kamis 1 Februari 2024 menunjukkan perbedaan karakter antara Generasi atau Gen Z dengan generasi lebih senior dari segi usia memandang pekerjaan.

Generasi lebih senior dari segi usia itu terpetakan dalam riset sebagai Generasi Milenial, Gen X, dan Baby Boomers.

Gen Z adalah generasi yang lahir di antara tahun 1995-2012.

Gen Milenial adalah generasi yang lahir antara 1977-1994.

Gen Z adalah orang yang lahir di kurun waktu 1965-1976.

Paling senior dari segi usia pada urutan tersebut adalah Generasi Baby Boomers.

Baby Boomers adalah generasi kelahiran 1946-1964.

Riset itu membuat kesimpulan bahwa sementara Gen Z gonta ganti pekerjaan, generasi yang lebih senior cenderung setia pada satu pekerjaan.

Kendati begitu, riset menyebut bahwa krisis ekonomi yang melanda dunia sejak 2017 plus pandemi Covid-19 sejak 2019 hingga 3 tahun ke depan sempat mengubah pola pikir Gen Z yang gonta ganti pekerjaan.

Gonta ganti

"Terhitung sejak 2017, hanya 14,7 persen Gen Z yang masih gonta ganti pekerjaan," bunyi riset itu.

Pemicu fakta di atas memanglah, tak lain dan tak bukan, krisis ekonomi dunia.

Dampak krisis ekonomi dunia adalah menyusutnya lapangan pekerjaan tapi menjulangnya angka ketersediaan tenaga kerja.

Pekerja usia 25-29, kebanyakan Gen Z, sampai kini, masih mendominasi generasi yang memilih gonta ganti pekerjaan.