Banyak Lowongan Kerja Pakai Batasan Usia, Cek Tips Cari Kerja Bagi Pencari Kerja Senior Agar Cepat Dapat Kerja Baru

PejuangKantoran.com - Kesal rasanya kalau melihat usia jadi salah satu syarat melamar pekerjaan. Tapi bagaimana bisa protesnya?

Dosen Program S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Airlangga (UNAIR) Prof Dr Suryanto M Si mengatakan bahwa batasan usia bukanlah hambatan dalam mencari pekerjaan.

Menurutnya, kompetensi adalah dasar utama dalam seleksi perusahaan saat ini. Walau pengalaman dan keterampilan seseorang bisa sangat berharga, stereotip terhadap kelompok usia tertentu tetap menjadi rintangan.

Baca Juga: Lowongan Site Engineer di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama buat yang Pengalaman di Manajemen Proyek

Bagaimana mengatasi batasan usia dalam pencarian kerja di pasar kerja modern?

Prof Suryanto juga menjelaskan, usia tidak hanya dilihat dari sisi kronologis, tetapi lebih pada kematangan, kedewasaan, dan kebijaksanaan. Pekerjaan yang membutuhkan pembatasan harus berdasar pada ketentuan-ketentuan tersebut.

Oleh karena itu, pembatasan usia seharusnya juga mempertimbangkan pemetaan kedewasaan dan kebijaksanaan pada tugas-tugas perkembangan.

Lalu apa saja yang harus dilakukan para pencari kerja senior atau berpengalaman lama?

Baca Juga: Nasib 12 Shio di Tahun Naga Kayu: Peruntungan Karier Shio Naga, Ular, Kuda, Kambing, Monyet, Ayam, Anjing, dan Babi

Dalam menghadapi batasan usia, Dosen Pengembangan Sumber Daya Manusia itu
menyarankan para pencari kerja yang lebih tua untuk tetap terbuka dan meningkatkan daya
saing mereka.

“Menjadi open-minded, memahami perkembangan teknologi, dan tidak menutup diri
terhadap perubahan adalah kunci untuk tetap bersaing di pasar kerja yang semakin dinamis," katanya.

"Dengan demikian, usia bukanlah penghalang, melainkan semangat untuk terus belajar dan
beradaptasi."