Bagaimana Cara Menampilkan Transferable Skills Di dalam CV dan Saat Wawancara Kerja?

Yang penting, pilih contoh keterampilan yang bisa kamu tunjukkan secara praktis saat wawancara kerja. Mengatakan bahwa kamu hebat dalam hal analitik memang bagus, tetapi percuma kalau kamu tidak bisa membuktikannya.

Selama wawancara

Jadi, pikirkan sebuah contoh bagaimana keahlian tersebut bisa kamu ceritakan saat wawancara kerja. Contoh:

Baca Juga: Merantau, Kisah Semangat dan Perjuangan Manusia demi Pekerjaan dan Hidup yang Lebih Baik

Jangan katakan: “Keterampilan kepemimpinan yang hebat”

Tetapi katakan: “Keterampilan kepemimpinan yang luar biasa, yang saya tunjukkan saat saya berhasil mengelola tim kecil yang terdiri atas beberapa orang dalam pendakian selama tiga hari untuk sebuah acara amal”.

Rekruter tahu kalau kamu tidak jujur saat wawancara kerja. Jadi jangan pernah berbohong kalau kamu ingin menghindari situasi yang memalukan.

Kemudian, pewawancara akan mengajukan berbagai pertanyaan untuk menyoroti keahlianmu yang paling relevan.

Baca Juga: 4 Situasi yang Merupakan Tanda Karir Kamu Mentok, Segera Lakukan Langkah Antisipasi yang Diperlukan!

Pertanyaan perilaku memungkinkan kamu untuk memberikan contoh spesifik dalam menggunakan keterampilan tersebut di tempat kerja.

Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjelaskan situasi, tugas yang kamu miliki, tindakan yang kamu lakukan, dan hasil kerja kerasmu.

Contoh:

"Ketika saya masih menjadi asisten produksi, saya mengelola semua kalender produksi dan penerbitan. Kami pernah mengalami penundaan karena klien menginginkan perubahan besar di akhir masa produksi.

Baca Juga: Selandia Baru Peringkat Satu Negara Terbaik di Dunia yang Menerapkan Work Life Balance

“Saya berkolaborasi dengan para kreator dan sutradara untuk membuat jadwal yang baru untuk membuat, mengedit, dan meninjau konten baru ini.