Cara Menjawab Pertanyaan “Bagaimana Kamu Mendefinisikan Kesuksesan?” saat Wawancara Kerja

Fokus pada soft skill

Keterampilan lunak (soft skill) semakin dibutuhkan saat ini. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh profesor Marshall School of Business, University of South Carolina, Peter Cardon, salah satu alasannya adalah munculnya AI.

Banyak ahli percaya bahwa AI justru akan mengubah perusahaan menjadi organisasi yang lebih berpusat pada manusia. Hasilnya, kualitas seperti karakter dan komunikasi akan sangat dihargai di tempat kerja.

Baca Juga: Studi: Pekerjaan Ini Bisa Buat Otak Kamu Lebih Cerdas di Masa Tua

Jadi, jika kamu mendefinisikan kesuksesan sebagai pemain tim yang kolaboratif, jawabanmu sudah tepat.

Lalu, jelaskan bagaimana kamu menggunakan komunikasi yang efektif untuk membangun hubungan yang kuat dengan rekan kerja dan kreativitas untuk bertukar pikiran.

Pikirkan bagaimana perusahaan mendefinisikan kesuksesan

Sebelum wawancara kerja apa pun, teliti perusahaan secara menyeluruh. Saat kamu menjawab pertanyaan, “Bagaimana kamu mendefinisikan kesuksesan?”, pertimbangkan tujuan dan pernyataan misi organisasi.

Misalnya, perusahaan besar mungkin sangat menekankan keuntungan, sedangkan organisasi nirlaba akan lebih fokus untuk memberikan pengaruh positif kepada masyarakat.

Dengan menggunakan pengetahuan tersebut, rumuskan respons yang mencerminkan nilai-nilai kamu dan perusahaan.

Baca Juga: 3 Kalimat Toxic yang Tidak Pernah Diucapkan Orang-Orang Sukses, Hati-hati Bakal Jadi Manifestasi!

Berikan contoh spesifik

Bercerita bisa menjadi alat yang hebat selama wawancara kerja. Pertama, pahami audiens kamu dan tantangan terbesar mereka.

Kemudian, buatlah narasi menggunakan pencapaian kamu yang paling menonjol. Berceritalah dengan mengikuti langkah sederhana:

• Identifikasi data paling penting yang ingin kamu bagikan.
• Gunakan nama dan detail untuk membangun hubungan emosional.
• Berlatihlah terlebih dahulu agar penyampaian kamu lebih natural.