Kenali 4 Gaya Komunikasi Pemimpin yang Mungkin Sering Kamu Temui, Hayo... Jangan Baper Dulu!

PejuangKantoran.com - Paling nggak enak kalau kamu sudah menjelaskan sesuatu panjang lebar ke atasan soal proyek —dari A sampai Z— eh, baru setengah ngomong sudah dipotong?

Atau kebalikannya, kamu ingin ngobrol soal detail teknis, tapi bos kamu malah balik lagi ngomongin visi besar dan arah ke depan. Rasanya tuh kayak, “Lho, aku salah ngomong ya?”

Nah, ternyata itu bukan berarti ide kamu jelek atau kamu kurang pintar. Seringkali, ini cuma soal perbedaan gaya komunikasi saja. Kita berpikir sudah berbicara dengan jelas dan runut, tetapi ternyata cara kita menyampaikan dan cara mereka menerima bisa beda frekuensi. 

Baca Juga: Apa Pertimbangan Ifan Seventeen Digaji Rp1 Miliar Setahun sebagai Direktur Utama PFN?

Intinya, ada dua hal besar yang mempengaruhi gaya komunikasi orang di kantor: dominansi (seberapa besar dia ingin mengontrol situasi) dan sociability (seberapa ekspresif dan fokus dia ke hubungan personal).

Dari gabungan dua hal ini, lahirlah empat gaya komunikasi pemimpin yang disebut "4Cs." Jadi, kalau kita paham gaya mana yang sedang kita hadapi, ngobrol sama atasan (atau rekan kerja) bisa jauh lebih nyambung!

1. The Commander

Tipe ini sangat cepat mengambil tindakan. Mereka lebih peduli dengan apa yang harus dilakukan daripada bagaimana perasaan orang lain mengenai hal tersebut.

Ini bukan berarti mereka tidak peduli, tetapi mereka menunjukkan komitmen dengan menetapkan target yang jelas dan ambisius, bukan dengan pujian atau pengakuan.

Jangan tersinggung jika pemimpin dengan tipe The Commander melakukan ini:

• Mengomentari pekerjaan. Ini lebih kepada pengujian untuk menghindari kesalahan daripada ketidakpuasan terhadap kinerja.
• Tidak suka basa-basi. Pemimpin tipe ini melihat waktu sebagai hal yang berharga dan tidak boleh disia-siakan.
• Mengabaikan pendapat. Karena mereka menghargai ketegasan, sampaikan sudut pandang dengan jelas saat memulai presentasi.

Baca Juga: Laki-laki Ternyata Lebih Percaya Diri saat Menilai Daya Tarik Diri Mereka daripada Perempuan

2. The Cheerleader

Tipe ini bersifat ekspresif serta cenderung energik, optimis, dan antusias. Mereka juga menghargai gerak cepat dan tujuan tinggi, tetapi senang membangun hubungan dan menjadi penghubung.

Mereka juga berfokus pada semangat tim dan ingin menciptakan lingkungan yang positif dan menyenangkan.