Berhenti menggunakan kata-kata kosong
Agar terlihat tulus, berhentilah menggunakan kata-kata kosong umum yang seolah ingin memberikan kesan kalau kamu peduli, padahal tidak.
Salah satu kalimat yang paling sering digunakan adalah, "Maaf ya kalau kamu merasa seperti itu". Ini justru membuat pendengarnya merasa bahwa emosinya tidak divalidasi atau bahkan dimengerti.
Sebaliknya, luangkan lebih banyak waktu untuk menggali perilaku di balik perasaan orang lain. Bicarakan juga penyebab kamu mungkin menafsirkan perilaku tersebut secara berbeda.
Dengan kata lain, buka percakapan dan jangan justru menutupnya. Saran yang diberikan Tessa West, profesor psikologi di Universitas New York, adalah bicara seperti ini:
"Kok kamu berpikirnya seperti itu, ya? Soalnya aku mikirnya beda. Coba deh kita ingat-ingat lagi apa yang dibicarakan pas rapat. Biar kita sama persepsinya.”
Dengan melakukannya, kamu membenarkan pemikiran rekan kerja tersebut, tanpa terlihat merendahkan atau membuatnya merasa kamu merendahkannya.
Artikel Terkait
Marah di Tempat Kerja Tak Selalu Buruk Asal Kamu Bisa Mengelolanya Seperti Berikut Ini!
Jangan Takut Berpendapat Meski Kamu Tak Punya Jabatan, Ini Tips untuk Melakukannya!
Waspada! Jangan Dengarkan Suara Hati yang Bisa Membatasi Diri Kamu. Ini Beberapa Contohnya!
Tenaga Kerja Kontrak atau PKWT Wajib Mengetahui dan Memahami Hak dan Kewajiban Berikut Ini!
Departemen HR Wajib Mengetahui dan Memahami Hak dan Kewajiban Perusahaan Atas Tenaga Kerja Kontrak
Jangan Takut Berpendapat Meski Kamu Tak Punya Jabatan, Ini Tips untuk Melakukannya!
Cara Yang Tepat Agar Kamu Kembali Percaya Diri setelah Melakukan Kesalahan di Tempat Kerja
Hati-hati Mengucapkan 4 Kalimat Berikut Ini Karena Bisa Dianggap Merendahkan dan Menyakiti Orang Lain
4 Cara agar Karyawan Entry-Level Berkembang Jadi Profesional di Tempat Kerja
3 Hal yang Harus Dipertimbangkan sebelum Kamu Menjawab Pertanyaan tentang Gaji dari Rekruter