Jadi Karyawan Paling Jago di Tempat Kerja Itu Nggak Perlu, Cukup Jadi Salah Satunya Saja!

PejuangKantoran.com - Banyak orang ingin menjadi karyawan terbaik di tim atau divisi, atau meraih prestasi di tempat kerja untuk menarik perhatian atasan dan para petinggi.

Namun, Robert Walters yang menjabat sebagai Wakil Presiden Senior di AT&T, punya pandangan yang berbeda tentang bagaimana cara berkembang di dunia kerja.

Ia memiliki saran buat kamu yang ingin maju dalam karier, yaitu lebih baik jadi bagian dari kelompok karyawan terbaik di tempat kerja daripada ngotot jadi yang paling baik.

Baca Juga: Mengapa Bryan Domani Nyaris Tak Kuat Memainkan Peran 'K' di Film Tak Ingin Usai Di Sini?

Menurut Walters, kalau semua orang fokus untuk jadi yang paling jago, itu malah bisa bikin suasana kerja jadi penuh persaingan dan ketegangan.

Tetapi kalau kita sama-sama mengincar performa tinggi sebagai tim, target jadi lebih realistis dan suasana kerja juga lebih sehat.

"Memberikan orang posisi yang memungkinkan mereka sukses dan target-target kecil yang bisa dicapai bikin mereka merasa terpenuhi," katanya.

Jadi, daripada membuat standar yang tinggi lebih baik memberikan milestone yang bikin karyawan lebih semangat dan merasa berkembang.

Baca Juga: BRI Dukung Penuh Mimpi Para Pemain Liga Kompas U-14 Tembus Gothia Cup 2025 Swedia

Manfaat bagi perusahaan

Walters mengatakan bahwa ia telah mengalami pengalaman yang serupa dalam kariernya. Meskipun mengakui pernah ingin jadi "pemain terbaik" di awal kariernya, tetapi ketika posisinya naik menjadi leader, pola pikir itu membuat hubungan dengan tim jadi merenggang. 

"Sejujurnya, kesabaran saya jadi berkurang. Begitu juga dengan waktu yang saya alokasikan untuk memelihara hubungan dengan mereka yang tidak saya anggap berkinerja terbaik," ceritanya.

Hal tersebut membuatnya tidak mampu meningkatkan kinerja rata-rata orang-orang di sekitarnya.