PejuangKantoran.com - Setiap perusahaan tentu punya visi, misi, dan nilai-nilai yang jadi pedoman dalam menjalankan bisnis. Idealnya, kamu sebagai karyawan bisa selaras dengan hal itu.
Namun, kenyataannya tidak selalu semudah itu. Saat muncul konflik di tempat kerja, misalnya soal isu politik, sosial, atau kebijakan internal, kamu bisa saja merasa tidak nyaman.
Bahkan menurut data Gartner HR, 68% karyawan mempertimbangkan untuk pindah kerja ke perusahaan lain yang lebih mampu melakukan manajemen konflik di dalam atau luar perusahaan.
Baca Juga: Besaran Gaji Rata-Rata di Korea Selatan Cukup Menggiurkan, tapi Biaya Hidupnya Juga Tinggi!
CEO Nerdigital Max Shak mengatakan, jika nilai perusahaan bertentangan dengan nilai pribadi, penting untuk mengevaluasi apakah kamu masih bisa bekerja di sana tanpa mengorbankan hati nurani dan prinsip hidup atau tidak.
Ini bukan sekadar soal setuju atau tidak, tetapi soal kenyamanan diri dan integritas.
Tetap bekerja atau pergi?
Saat terjadi konflik di tempat kerja, kamu mungkin mulai bertanya-tanya: “Apakah aku masih sejalan dengan nilai-nilai tempatku bekerja?” Ini bukan pertanyaan yang mudah.
Kalau kamu memutuskan untuk tetap tinggal, pastikan kamu melakukannya dengan sadar. Mungkin kamu merasa masih bisa berkontribusi dari dalam untuk mendorong perubahan.
Namun jika kamu merasa perusahaan sudah melenceng jauh dari yang kamu yakini, mungkin sudah saatnya pindah kerja ke tempat baru yang lebih cocok.
Baca Juga: Fitur Loan On App di Super App BRImo Menjawab Kebutuhan Nasabah Gen Z dan Millenial!
Hal yang juga penting adalah, pikirkan bagaimana kamu akan menjelaskan keputusan ini ke orang-orang terdekat.
Sebab, keluarga atau teman-teman mungkin tidak sepenuhnya paham alasan kamu meninggalkan pekerjaan yang aman demi prinsip. Apalagi jika pekerjaan tersebut memiliki benefit yang lebih dari perusahaan lain.
Namun, seperti kata Alvina Miller, konsultan karier dari Australia, yang penting adalah kamu jujur tentang alasan yang dimiliki dan tetap menjaga komunikasi yang sehat dengan orang-orang sekitar.
Lakukan langkah yang nyata
Artikel Terkait
Apa Itu “Brag Doc”, Dokumen Pencapaian yang Bisa Bantu Kamu Mendapatkan Pekerjaan?
Mau Resign Tapi Ragu? Ini Tanda Kamu Perlu Ganti Karier
4 Cara Bijak Menghadapi Tempat Kerja yang Sedang Bermasalah, Jangan Langsung Percaya Rumor!
Daftar Film Indonesia yang Tayang Juli 2025, Tiap Minggu Bakal Ada 2 Film Horor Baru Beredar!
BRI Jadi Institusi Keuangan Nomor 1 di Indonesia Dalam Daftar Fortune Southeast Asia 500 Tahun 2025
4 Cara Memperkuat Otot Berpikir Kamu di Era AI, Supaya Tetap Bisa Berpikir Kritis!
Ladies, Ini 5 Kebiasaan yang Tak Disadari Bisa Menghambat Karier Kamu! Bagaimana Cara Mengubahnya?