Mereka tahu mana pekerjaan yang harus didahulukan, menyesuaikan output dengan target atasan, dan tidak sibuk pada hal yang tidak berdampak
Misa, jika atasan fokus pada efisiensi biaya, mereka otomatis akan menambahkan analisis biaya dan menghindari usulan yang mahal
Atasan akan melihat mereka sebagai orang yang “nyambung” secara strategis.
Berikut ini fondasi dari semua kemampuan managing up. Biasanya perilaku khas yang terlihat adalah jarang meleset dari deadline, jujur jika ada masalah, dan tidak membuat atasan “kaget”
Pada dasarnya mereka berprinsip “no surprises”. Dan berdampak atasan akan memberi kepercayaan lebih besar, tanggung jawab lebih tinggi, dan peluang strategis.
Nah peluang strategi ini biasanya menjadi jalan karier seseorang untuk naik jabatan. Dan bisa jadi ini menjadi skenario pimpinan dalam menyiapkan suksesi. ***
