- People Agility
Dalam lingkungan seperti saat ini, kemampuan belajar dari orang lain dan bekerja dengan berbagai tipe manusia itu sangat penting. Kita bukan manusia super yang serba tahun dan serba bisa, akrena itu perlu belajar dan bekerja sama dengan orang lain.
Contoh:
- Mudah membangun relasi;
- Nyaman menerima feedback, tidak baperan;
- Bisa bekerja lintas generasi/divisi.
Ketika menemukan seseorang yang suka defensif dan sulit menerima kritik, itu artinya people agility-nya rendah.
- Change Agility
Perubahan yang cepat dalam era serba teknologi seperti saat ini menuntut kita untuk mampu menghadapi perubahan dengan positif.
Contoh:
- Antusias mencoba sistem baru;
- Cepat menyesuaikan diri dengan algoritma yang terbaru;
- Tidak panik saat situasi berubah.
Ketika kamu menolak dengan perubahan-perubahan yang begitu cepat di era digital ini dan sangat bergantung rutinitas lama, maka kamu bukan termasuk orang dengan change agility yang tinggi.
Baca Juga: Takut Perubahan Itu Wajar, tapi Jangan Dibiarkan. Atasi dengan 7 Langkah Ini!
- Results Agility
Ini adalah kemampuan kamu dalam siituasi dengan perubahan yang serba cepat yang tentu saja tidak mudah untuk dihadapi, namun kamu tetap mampu menghasilkan performa baik.
Contoh:
- Tetap efektif saat tekanan tinggi;
- Bisa improvisasi;
- Cepat menemukan cara kerja baru.
- Self-Awareness
Salah satu yang menentukan kesuksesan dalam kondisi yang seperti saat ini adalah kesadaran terhadap kekuatan dan kelemahan diri. Ini adalah self awareness, kamu mampu memahami diri kamu sendiri dan melakukan evaluasi untuk lebih baik ke depan.
Contoh:
- Mau evaluasi diri;
- Mengakui kesalahan;
- Tahu area yang perlu dikembangkan.
Ketika ada orang yang tidak pernah merasa salah dan tidak paham mana potensi diri pribadi, maka self-awareness-nya rendah. Orang yang tidak bisa memahami diri sendiri tentu juga akan sulit memahami orang lain dan memahami perubahan-perubahan yang begitu cepat.
Kamu sudah memenuhi 5 poin penting yang mendukung kemampuan leanring agility-mu seperti di atas? ***
Artikel Terkait
10 Strategi Kunci Adaptasi Bagi Gen Z dan Fresh Graduate Ketika Masuk Dunia Kerja Profesional
Karyawan Juga Manusia, Penting Perusahaan untuk Memberi Ruang Beradaptasi di Tengah Perubahan
7 Kebiasaan Kecil Ini Bisa Bantu Kamu Cepat Belajar Bahasa Baru. Coba Lakukan, Deh!
Mengapa Kemampuan Beradaptasi Kini Lebih Diutamakan untuk Memimpin ketimbang Resiliensi?
Ini Rahasia Keberhasilan Ketika Perubahan Dimulai Dari Yang Kecil Dalam Strategi Start Small Lean Six Sigma
Belajar dari Kesuksesan CEO Apple Tim Cook dan CEO Microsoft Satya Nadella, Dari Project Manager Menjadi CEO!