8 Kompetensi yang Disukai HRD dari Calon Karyawan: Siapin Dulu Yuk!

PejuangKantoran.com - Menyiapkan calon angkatan kerja memasuki dunia profesional bukan perkara mudah. 

Ketatnya persaingan di pasar kerja saat ini menuntut angkatan kerja untuk menjadi profesional yang adaptif dan terus meningkatkan serta mengembangkan kompetensi. 

Sebanyak 340 mahasiswa UNPAD dari berbagai fakultas dan jurusan berpartisipasi dalam ajang career coaching tersebut. Mereka mengikuti sesi insight sharing, talkshow, mengunjungi mini exhibition, dan mendaftarkan diri dalam talent pool.

Baca Juga: 2 Tugas Jokowi untuk Erick Thohir Usai Pertemuan dengan Presiden FIFA di Doha

Seiring berkembangnya teknologi dan pengetahuan, generasi muda saat ini punya kebutuhan berbeda akan pekerjaan.  Generasi muda saat ini disebut sangat peduli dengan kondisi dunia dan mendorong perubahan masyarakat. 

Milenial dan Gen Z menghendaki pemberi kerja untuk memiliki tujuan mulia (noble purpose), memprioritaskan aksi iklim yang nyata dan memungkinkan pekerjanya untuk terlibat langsung. Penelusuran di mesin pencari Google dengan kata kunci “sustainability” juga meningkat 60% dan kata kunci “carbon footprint” naik lebih dari 50% di kalangan generasi muda di Indonesia sepanjang 2022. 

“Ada 3C yang perlu diperhatikan dalam perencanaan karier, yaitu clarity, competitiveness, dan connection. Calon angkatan kerja bisa mulai mencari kejelasan tentang nilai-nilai yang ingin dipegang dalam hidup, kejelasan minat, dan mengasah keterampilan yang terkait dengan karier," kata Vina Muliana praktisi di bidang sumber daya manusia di salah satu BUMN pertambangan saat membekali calon angkatan kerja dengan wawasan praktikal Pertamina NRE. 

Baca Juga: Yang Punya Pengalaman Supervisor di Hypermarket, Ada Lowongan di AEON Store Jakarta Garden City Nih!

"Kemudian memperbanyak pengalaman untuk meningkatkan daya jual. Antara lain bisa dilakukan dengan mengikuti program magang, menjadi pengurus organisasi kemahasiswaan/kegiatan kampus, melakukan riset akademis, dan menambah pengalaman di berbagai kegiatan sukarelawan."

"Terakhir, jalin relasi dengan sesama alumni, terhubung dengan banyak orang secara online, dan mencari informasi maupun mendapatkan pelatihan melalui career center services,” kata Vina yang merupakan alumnus Universitas Padjadjaran.

Sebagai education content creator yang kerap membagikan tips bagi para pencari kerja di platform Tiktok, Instagram, dan Youtube Shorts, Vina Muliana membagikan tips penting bagi para fresh graduate yang sedang bersiap merintis karier di dunia profesional.

8 kompetensi kesiapan karier profesional ala Vina Muliana:

1. Pengembangan diri

Secara proaktif mengembangkan diri melalui pembelajaran mandiri dan profesional, menyadari potensi dan tantangan yang dihadapi diri sendiri, terbuka dengan peluang karir yang sesuai, dan mengembangkan relasi.