Punya Performa Bagus di Kantor, Tapi Kenapa Kamu Tidak Juga Naik Jabatan?

Baca Juga: Kenali Fungsi Background Noise, buat Kamu yang Harus Selalu Mendengarkan Sesuatu Saat Beraktivitas

Manajer bukan pembuat keputusan untuk kenaikan jabatan

Kamu perlu mencari tahu siapa yang membuat keputusan untuk menaikkan jabatan karyawan karena mungkin saja itu bukan manajer langsung di atasmu.

Namun, meskipun itu bukan keputusannya, tetapi idealnya manajer dapat membantumu mendapatkan lebih banyak visibilitas dengan para pembuat keputusan.

Pengambil keputusan penting tidak mengenalmu

Jika promosi diputuskan oleh orang yang tidak mengenalmu, maka tidak peduli seberapa bagus performamu di kantor, kamu tetap tidak akan terlihat.

Agar diperhatikan oleh para senior, kamu harus melampaui apa yang dilakukan sekarang. Misalnya, lebih sering berpendapat di rapat atau, lebih baik lagi, mempresentasikan pekerjaanmu pada mereka.

Bahkan, kamu mungkin juga harus mengajukan pertanyaan pada rapat perusahaan atau memperkenalkan diri kepada para eksekutif di acara perusahaan.

Jika manajermu suportif, dia akan menemukan peluang bagimu untuk lebih aktif dalam rapat atau menghadiri acara yang dihadiri oleh seluruh pembuat keputusan.

Manajer tidak ingin kamu naik jabatan

Ingatlah bahwa mungkin saja manajer memang tidak mendukung langkahmu selanjutnya. Alasannya, jika kamu dipromosikan, maka dia tidak memiliki orang lain sebaik kamu yang melakukan pekerjaanmu.

Jika kamu curiga manajer tidak akan membantumu naik jabatan, ulasan positif kemungkinan besar tidak akan berhasil. Kamu perlu membangun dukungan eksekutif di tempat lain.

Sebaiknya kamu memiliki kontak di luar departemen agar kamu tidak terlalu terisolasi. Jika tidak punya, mulailah dari sekarang. Salah satu caranya dengan bergabung ke grup sumber daya karyawan untuk bertemu lebih banyak orang lintas departemen.

Baca Juga: Ini 10 Dampak Negatif dalam Hidup Akibat Suka Menunda-nunda Pekerjaan

Perusahaan tidak bisa memberikan promosi