Jabatan Naik tapi Gaji Nggak Ikut Naik, Sebaiknya Diterima atau Ditolak?

photo author
Felicitas Harmandini, Pejuang Kantoran
- Selasa, 4 Juli 2023 | 09:00 WIB
Ilustrasi: Pemberi kerja sebenarnya tidak berkewajiban untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawan saat jabatan mereka naik. (Freepik)
Ilustrasi: Pemberi kerja sebenarnya tidak berkewajiban untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawan saat jabatan mereka naik. (Freepik)

PejuangKantoran.com - Siapa yang tidak senang ketika bos mengatakan akan menaikkan jabatan kamu? Tapi kok, tidak ada kenaikan gaji? Wajar kalau kamu jadi bingung atau bahkan tersinggung ketika mendengar pemberitahuan tersebut.

Kamu tidak perlu mengungkapkan kekesalan atau kekecewaan kamu, tetapi jangan ragu untuk menanyakan alasan perusahaan pada perwakilan SDM yang menawarkan promosi.

Tanyakan tentang kebijakan perusahaan mengenai promosi jabatan dan kenaikan gaji. Dengan begitu, kamu bisa mengetahui alasan di balik penawaran tersebut.

Baca Juga: Atasan Memberikan Kenaikan Jabatan tanpa Kenaikan Gaji, Apa Alasan Perusahaan Melakukannya?

Berapa rata-rata kenaikan gaji saat naik jabatan?

Perlu diingat, kamu tidak harus membuat keputusan saat itu juga. Ketika kamu ditawari promosi jabatan, sampaikan penghargaan kamu atas tawaran tersebut. Lalu, mintalah waktu untuk berpikir lebih dulu.

Kemudian, tanya juga kapan perusahaan membutuhkan tanggapan dari kamu. Atau, sebagai alternatif, katakan berapa lama kamu memerlukan waktu untuk memikirkan tawaran itu.

Saat mengambil waktu untuk memikirkan penawaran tersebut, kamu bisa meluangkan waktu untuk mencaritahu kisaran gaji untuk jabatan tersebut secara umum.

Kecuali kamu dilindungi oleh perjanjian kerja atau kebijakan perusahaan yang menetapkan kompensasi, sebenarnya pemberi kerja tidak berkewajiban untuk memberikan kenaikan gaji kepada karyawan saat mereka dipromosikan.

Namun rata-rata kenaikan gaji saat naik jabatan menurut survei perencanaan kompensasi Mercer menunjukkan, anggaran kenaikan gaji adalah sebesar 3,2%. Sedangkan total anggaran kenaikan gaji (termasuk penghargaan promosi) adalah sebesar 3,5% pada tahun 2022.

Gali bagaimana orang-orang dengan jabatan tersebut dibayar di perusahaan tempat kamu bekerja. Mengetahui kisaran gaji untuk jabatan tersebut bisa membantumu memberikan alasan yang kuat mengapa kamu layak mendapatkan kenaikan gaji serta kenaikan jabatan.

Sebaiknya diterima atau ditolak?

Ketika kamu menerima kenaikan jabatan tanpa kenaikan gaji, apa yang perlu kamu lakukan selanjutnya tergantung pada situasi yang kamu hadapi. Apakah menurutmu tawaran semacam itu dibenarkan atau tidak?

Baca Juga: Semakin Banyak Wawancara Kerja yang Dilakukan oleh AI, Pelamar Mesti Sering Latihan

 

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizinĀ redaksi.

Editor: Felicitas Harmandini

Sumber: The Balance Money

Tags

Artikel Terkait

Rekomendasi

Terkini

X