Cara Menanggapi Undangan Wawancara Kerja dari Rekruter via Email Secara Formal

Jadi, tanggapan awal yang diberikan bisa menjadi peluang untuk mengatur suasana interview kerja nantinya.

“Tunjukkan minat, ketersediaan, metode, serta waktu terbaik untuk menghubungimu. Jika kamu diberikan beberapa opsi waktu dan tidak tersedia, berikan alternatif, “ujarnya.

4. Gunakan format dan gaya bahasa yang formal

Jaga komunikasi lewat tulisan dengan format dan gaya bahasa yang formal. Hindari penggunaan emoji atau bahasa yang terlalu santai. Jangan lupa membaca ulang email sebelum mengirimkannya.

5. Ajukan pertanyaan tentang wawancara

Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan dalam email balasan. Jika kamu belum mengetahui deskripsi pekerjaannya, inilah saat yang tepat untuk memintanya sehingga kamu dapat mempersiapkan jawaban terbaik saat wawancara kerja.

Untuk wawancara yang dilakukan secara langsung, tanyakan tentang lokasi wawancara, di mana kamu harus menemui pewawancara, berkas yang harus dibawa, dan sebagainya.

Baca Juga: Lakukan Ini Saat Wawancara Kerja untuk Menjelaskan 'Gap Year' Kamu di CV

Sebagai catatan, semua tips di atas bisa dilakukan jika kamu memang tertarik dengan pekerjaan yang ditawarkan, dan kamu memang menantikan kesempatan melakukan wawancara kerja dengan perusahaan tersebut.

Namun, jika kamu tidak tertarik dengan posisi pekerjaan tersebut, nyatakan hal ini di email tanggapan yang kamu kirimkan.

Setelah berterima kasih kepada manajer perekrutan karena telah menghubungimu untuk meminta waktu melakukan wawancara kerja, jelaskan bahwa kamu tidak bisa melakukannya karena sudah mendapatkan pekerjaan lain, atau alasan lainnya.

Tulis penjelasan dengan singkat dan sopan tanpa perlu menyinggung rekruter. (Elga Windasari)