PejuangKantoran.com - Pengalaman kerja bisa menjadi hal positif, bisa juga negatif. Karena pengalaman kerja yang panjang bisa juga membuat kamu ditolak, karena karena usiamu dianggap melebihi persyaratan.
Pencari kerja yang terhalang usia saat melamar pekerjaan, tentu akan merasa tak berdaya. Namun, para pemberi kerja masih akan berpegang pada usia untuk membatasi jumlah pelamar yang masuk.
“Suatu saat dalam hidup, seseorang yang memiliki wewenang dalam pengambilan keputusan akan menilaimu berdasarkan usia, dan kamu akan terkena dampak negatifnya,” kata Michael North, asisten profesor di Stern School of Business Universitas New York.
Baca Juga: Quiet Ambition, Saat Ambisi Karyawan Sudah Bukan Lagi tentang Gaji Tinggi atau Jabatan
Jadi, apa yang dapat dilakukan agar usia tidak mengurangi peluang mendapatkan pekerjaan?
1. Perlihatkan kemauan untuk belajar
Meski bukan fresh graduate, jangan perlihatkan kalau kamu sulit berubah atau tidak mampu mengikuti cara kerja yang baru. Tunjukkan kalau kamu masih antusias untuk menguasai keterampilan baru di masa depan.
Ikuti kursus pelatihan tambahan untuk mendapatkan sertifikasi baru. Untuk pekerja yang “lebih tua”, mungkin bisa menunjukkan kemauan untuk mengikuti perubahan yang serba cepat dengan penggunaan berbagai peralatan teknologi.
2. Tunjukkan rasa menghargai
Meskipun kamu sudah memiliki pengalaman kerja yang panjang, tetapi ketika sedang mencari pekerjaan kamu perlu tahu cara kerja dan budaya perusahaan saat ini.
Untuk generasi muda, berikan penghormatan kepada sejarah perusahaan dan kesuksesan sebelumnya. Sementara untuk pekerja yang lebih tua, tunjukkan kegembiraan dan kerendahan hati—dua energi yang sering diasosiasikan dengan pekerja yang lebih muda.
3. Perlihatkan pengalaman, bukan berapa lama kamu bekerja
Sudah terlalu lama bekerja mungkin bisa memberikan stereotip negatif terhadap pekerja yang sudah tak muda.
Baca Juga: Berapa Harus Menggaji Diri Kita sebagai Pemilik Bisnis? Begini Cara Menentukan Besaran Gajinya!
Menghapus lama waktu kerja dan tahun kelulusanmu di CV mungkin membantu menghindari applicant tracking system yang secara otomatis melakukan penolakan, kata Aaron Wallen, dosen senior di Fakultas Studi Profesional Universitas Columbia.