PejuangKantoran.com - Perusahaan menghargai karyawan yang punya inisiatif dan dapat bekerja secara mandiri dengan arahan minimal dari atasan. Itulah mengapa "inisiatif" adalah kata kunci yang sering muncul dalam lowongan pekerjaan.
Karyawan yang punya inisiatif menunjukkan bahwa kamu dapat mengelola berbagai tugas sendiri, serta bekerja dengan berbagai orang dan departemen yang berbeda.
Kamu dapat menunjukkan bahwa kamu karyawan yang punya inisiatif di tempat kerja dengan berbagai cara, termasuk menjadi sukarelawan untuk memimpin project, membantu rekan kerja, dan bertukar pikiran untuk membantu perusahaan berkembang.
Baca Juga: Suka Lari Kencang, Yenny Wahid Sebut Ganjar-Mahfud Dekat dengan Rakyat
Dengan mengambil inisiatif di tempat kerja, kamu juga dapat meningkatkan nilai diri sebagai karyawan dan memperluas keahlianmu.
Berikut adalah tujuh cara agar kamu jadi karyawan yang punya inisiatif di tempat kerja:
1. Bersikaplah proaktif
Sikap proaktif bisa dilakukan dengan mengantisipasi pekerjaan apa yang perlu dilakukan dan melakukannya sebelum diminta.
Gunakan pengetahuan dan pengalamanmu untuk menentukan apakah kamu memiliki kompetensi untuk mengambil keputusan sendiri atau harus menyampaikan ide kepada atasan sebelum melanjutkan.
2. Temukan peluang untuk perbaikan
Contohnya seperti ini: Kamu mendapatkan umpan balik yang konsisten dari klien atau atasan. Cari pola masalah yang dihadapi, kemudian gunakan umpan balik tersebut untuk menyoroti titik-titik lemah dalam pekerjaan.
Baca Juga: Pakar Hukum Tata Negara: Pelengseran Presiden Sudah Memenuhi Unsur Konstitusi
Dengan cara itu, kamu bisa menyarankan perubahan positif dalam perusahaan.
3. Suarakan ide-idemu
Sampaikan ide dalam rapat atau langsung kepada rekan kerja dan atasan. Ini dapat membantumu membangun reputasi sebagai karyawan yang aktif mencari solusi.