kubikel

Tahun Baru, Cara Mencari Pekerjaan Juga Harus Menggunakan Metode Baru Supaya Bisa Tembus!

Jumat, 29 Desember 2023 | 15:12 WIB
Ilustrasi: Pada tahun 2024, cara mencari pekerjaan juga perlu berkembang karena dunia kerja yang terus berubah. (Freepik)

PejuangKantoran.com - Ketidakpastian ekonomi, pergeseran sosial, dan kemajuan teknologi tanpa henti menjadi beberapa faktor yang bisa memengaruhi cara mencari pekerjaan.

Selain terhubung dengan orang yang tepat, mengidentifikasi peluang yang menjanjikan, dan memasarkan diri secara efektif, cara mencari pekerjaan juga perlu berkembang karena dunia kerja yang terus berubah.

Berikut adalah beberapa perubahan yang bisa kamu lakukan saat mencari pekerjaan di 2024.

Baca Juga: Berperan sebagai Intel di 13 Bom di Jakarta, Ganindra Bimo Mati-matian Belajar Tidak Berkedip saat Menembak

1. Tingkatkan keahlian untuk beradaptasi dengan perubahan

Karena teknologi dan otomatisasi terus mengubah cara manusia bekerja, keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan juga akan terus berubah dengan kecepatan yang sangat tinggi.

Faktanya, waktu rata-rata untuk meningkatkan keterampilan saat ini sudah kurang dari lima tahun. Bahkan, di beberapa bidang teknologi, itu bisa 2,5 tahun.

Meningkatkan keahlian yang ada atau memperoleh keterampilan baru yang dibutuhkan, serta reskilling atau proses mempelajari serangkaian keterampilan yang sama sekali baru dan tidak terkait dengan pekerjaan atau keahlian saat ini, menjadi kunci untuk tetap relevan dan menonjol di pasar kerja 2024.

Jika saat ini kamu bekerja dan mempertimbangkan pekerjaan baru, manfaatkan peluang apa pun yang ditawarkan atasan untuk meningkatkan dan mengembangkan keterampilan digital.

Jika kamu belum bekerja, ada banyak cara untuk meningkatkan keterampilan, misalnya program pendidikan formal, kursus online, workshop, dan peluang pengembangan profesional lainnya.

Baca Juga: Liburan Tahun Baru 2024 di Jepang, Cek Dulu Kondisi Ini

Investasi karir ini tidak hanya akan membantumu menjadi pelamar yang lebih berkualitas, tetapi juga dapat membuka pintu bagi koneksi baru yang berharga dan peluang karir.

2. Personal Branding

Hal ini akan menjadi lebih penting bagi pencari kerja di 2024.

Pertama, karena survei LinkedIn mengungkapkan bahwa 85% perekrut percaya terlibat dengan kandidat pasif—yang belum secara aktif melamar posisi tertentu—akan menjadi lebih penting untuk mendatangkan talenta terbaik selama beberapa tahun ke depan.

Halaman:

Tags

Terkini