PejuangKantoran.com - Suasana kerja yang sehat dimulai dari keberhasilan dan tindakan seorang manajer. Pekerjaan, prioritas, dan sikap bawaan manajer memengaruhi semua orang di tim mereka.
Manajer yang kurang mumpuni bahkan disebut sebagai penyebab utama karyawan mengundurkan diri dari perusahaan, demikian menurut polling yang pernah dibuat oleh Lembaga konsultan Gallup.
Baca Juga: Hampir Separuh Orang Dewasa Muda Masih Menerima Bantuan Keuangan, 47% Orangtua Mengakuinya
Untuk menjadi manajer yang cakap, setidaknya bisa dilihat dari hal-hal yang dilakukannya sepanjang hari. Pakar kepemimpinan Heather Elkington menyebut beberapa tugas yang dilakukan manajer sepanjang hari, yaitu:
1. Memprioritaskan waktu one on one dengan tim
Elkington menyarankan untuk mendedikasikan waktu khusus untuk setiap tim atau karyawan yang menjadi tanggung jawabnya.
Ketika manajer sedang bersamamu, waktu tersebut harus digunakan untuk memberikan dukungan kepemimpinan, menumbuhkan akuntabilitas, atau sekadar menyediakan telinga untuk mendengarkan.
Baca Juga: Kisah Naura Ayu dan Fadi Alaydrus Harus Ta'aruf di Santri Pilihan Bunda
Komunikasi yang sehat dan memberikan umpan balik akan menghasilkan tempat kerja yang menyenangkan.
2. Memberdayakan tim dengan mendelegasikan pekerjaan dengan benar
"Mayoritas dari kita yang menjadi manajer akan terus-menerus diberi arahan dari atas. Kemudian kita jarang mendelegasikannya karena kita berpikir, 'Akan lebih cepat jika saya melakukannya sendiri,'" kata Elkington.
Keliru jika kamu mengira itu tugas yang dilakukan manajer sepanjang hari. Pemikiran seperti itu bahkan merugikan seluruh tim.
Baca Juga: 4 Check List Memilih Sepatu High Heels yang Nyaman untuk Ke Kantor, tanpa Mengabaikan Modelnya
Mendelegasikan tugas justru dapat memberdayakan tim, dan meningkatkan semangat kerja, sekaligus memastikan bahwa tugas tersebut dikerjakan oleh orang yang benar-benar ahli.
3. Berfokus pada tujuan yang lebih besar