PejuangKantoran.com - Selama bertahun-tahun, rekruter dan pencari kerja selalu membahas cara-cara untuk meningkatkan pengalaman dengan berfokus pada keterampilan, dan bukan lagi mengandalkan riwayat pekerjaan dan pendidikan.
Kini, visi tersebut akhirnya menjadi kenyataan. Penerimaan pegawai berbasis keterampilan menjadi salah satu tren perekrutan kandidat terbaru di tahun 2024.
Baca Juga: Sebagai Influencer, Karina Nadila Menyeleksi Secara Ketat Acara Bukber yang Harus Ia Hadiri
Tren ini juga dipicu oleh adopsi kecerdasan buatan yang meluas di kalangan tenaga kerja, dan khususnya perangkat AI generatif yang membantu proses rekrutmen.
Pada tahun 2024, AI generatif akan membuka kemampuan perusahaan untuk perekrutan berbasis keterampilan, terutama untuk fresh graduate yang baru memulai karir.
Nah, kalau kamu sedang mencari pekerjaan baru, baik untuk mengembangkan karir ke tingkat berikutnya, atau pindah jalur karir ke bidang yang baru, pastikan kamu menampilkan keahlianmu yang paling penting pada poin-poin penting dalam CV.
Namun, apa saja keterampilan kerja yang perlu dimasukkan ke CV? Menurut penelitian dan laporan dari World Economic Forum, FlexJobs, dan LinkedIn, berikut adalah beberapa di antaranya:
Baca Juga: Jadwal Pengakuan Dosa Prapaskah 2024 di Jakarta, Umat Katolik Wajib Lakukan
1. Komunikasi
Inilah keterampilan kerja yang perlu dimasukkan ke CV. Begitu pentingnya keterampilan ini sampai-sampai LinkedIn melaporkan bahwa komunikasi menjadi keterampilan nomor satu untuk tahun 2024.
Keterampilan ini merupakan hal yang paling sering muncul dalam iklan lowongan kerja dan profil yang dicari di LinkedIn selama satu tahun terakhir, menurut penelitian LinkedIn.
Perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan komunikasi yang solid. Ini termasuk komunikasi di tingkat interpersonal, serta aspek lain seperti keterampilan presentasi, bersikap profesional dan mewakili nilai-nilai perusahaan saat menulis email, atau saat melakukan bentuk korespondensi lainnya.
Baca Juga: HSBC Bujuk Nasabah Ultrakaya Asia, Termasuk Indonesia, Mendirikan Kantor Keluarga Di Hong Kong
2. Teamwork
Perusahaan mencari bukti seberapa besar kecocokan kamu dengan budaya perusahaan mereka. Tergantung pada perannya, beberapa pekerjaan mungkin mengharuskan kamu memiliki kemampuan teamwork yang lebih kuat daripada yang lain.