PejuangKantoran.com - Menggunakan situs AI untuk menulis CV atau resume kamu, atau terlalu kreatif dengan desainnya, ternyata bisa mengurangi peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan.
Faktanya, salah satu ciri CV yang tidak disukai rekruter adalah CV yang dibuat dengan AI, demikian menurut penelitian baru dari Resume Genius.
Baca Juga: Sulit Bersaing dengan Mobil Murah China, Tesla akan Memberhentikan Lebih Dari 10% Karyawan
Situs pekerja ini mensurvei 625 manajer rekrutmen di seluruh Amerika untuk melihat kecerobohan-kecerobohan yang terdapat dalam CV, termasuk typo dan kesalahan ejaan.
Berikut adalah tiga ciri CV yang tidak disukai rekruter, yang bisa membuat kamu kehilangan peluang untuk bekerja:
CV yang dibuat dengan AI
Lebih dari separuh manajer rekrutmen (53%) bilang, umumnya mereka meragukan CV atau resume yang menyisipkan konten buatan AI.
Sebanyak 20% rekruter menyebutnya sebagai masalah kritis yang mungkin membuat mereka berpikir-pikir lagi untuk mempekerjakan seseorang.
“Resume kamu sebaiknya mencerminkan sisi diri kamu yang jujur dan autentik dari keterampilan dan pengalaman yang kamu berikan,” kata Michelle Reisdorf, District Director di perusahaan perekrutan Robert Half.
“Kalau kamu menggunakan AI untuk menulis CV dalam hitungan menit, saya jadi tahu bahwa kamu tidak meluangkan banyak waktu dan pemikiran untuk melamar pekerjaan saya.”
Reisdorf, yang berpengalaman selama lebih dari 30 tahun, tetap mendorong pencari kerja untuk menggunakan AI untuk meninjau dan mengedit CV. Namun, setidaknya kamu harus menulis draf pertama.
Baca Juga: 79% Perusahaan Sulit Menemukan Tenaga Kerja AI yang Cukup Terampil, Target Bakal Meleset?
“AI sangat bagus untuk mengoreksi dan menyempurnakan apa yang sudah kamu tulis, namun AI bukan solusi terpadu untuk menghasilkan resume yang sempurna,” jelasnya.
Sering berganti-ganti pekerjaan dalam waktu singkat