PejuangKantoran.com - Ketika menerima pertanyaan “Mengapa kami harus menerima kamu?”, sebenarnya ini memberi kamu peluang untuk benar-benar mempromosikan bagaimana keahlianmu akan sangat berharga bagi perusahaan.
Cara kamu menjawab pertanyaan ini pun bisa meninggalkan kesan mendalam pada rekruter untuk menentukan apakah kamu berhak melanjutkan ke tahap berikutnya dalam proses lamaran atau tidak.
Baca Juga: Alasan Pertanyaan Klise “Mengapa Kami Harus Menerima Kamu” Selalu Ada Saat Wawancara Kerja
Oleh karena itu, luangkan waktu untuk menyusun dan memberikan jawaban yang solid, agar kemungkinan kamu maju ke tahap wawancara kerja berikutnya semakin besar.
Poin utama jawaban
Lakukan riset tentang budaya dan misi perusahaan. Kemudian, temukan kekuatan unik kamu yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Tentukan bagaimana kamu bisa berkontribusi dengan kekuatan ini.
Maka poin utama dari jawaban kamu adalah:
Baca Juga: Kesalahan saat Menjawab Pertanyaan “Mengapa Kami Harus Menerima Kamu?” ketika Wawancara Kerja
• Menggunakan contoh spesifik. Contoh pribadi dari pekerjaan sebelumnya dapat membantu kamu menggambarkan keterampilan dan pengalaman kerjamu.
Misalnya, kalau kamu melamar posisi manajemen proyek, kamu bisa berbicara tentang bagaimana cara kamu mengelola proyek dalam pekerjaan kamu sebelumnya. Tekankan juga kemampuanmu dalam memimpin tim.
• Mendiskusikan etos kerjamu. Gambarkan etos kerjamu yang kuat untuk menunjukkan dedikasi, kerja keras, dan komitmen yang sudah kamu tunjukkan dalam pengalaman sebelumnya.
Misalnya, kamu bisa berbicara tentang bagaimana cara kamu melampaui tanggung jawab pekerjaan kamu sebelumnya, atau cara memenuhi tenggat waktu yang ketat.
Baca Juga: Kini Italia Punya Visa Digital Nomad, Cocok Buat Kamu yang Mau Kerja dari Italia Sambil Ngopi Cantik
Contoh jawaban
Meskipun tidak ada jawaban pasti untuk pertanyaan “Mengapa kami harus menerima kamu?”, kamu bisa memberikan tanggapan yang baik dengan contoh jawaban berikut ini: