Contoh Jawaban untuk Pertanyaan “Mengapa Kami Harus Menerima Kamu?” saat Wawancara Kerja

“Saya yakin saya dapat memastikan tim penjualan Bapak/Ibu lebih percaya diri dalam menjual produk baru, dengan menerapkan kurikulum pelatihan penjualan berkelanjutan yang menggabungkan produk baru dengan cara yang menekankan posisi mereka dalam jajaran produk.”

Contoh 3: Strategi bonus tambahan

Bonus tambahan adalah sesuatu yang mungkin tidak diwajibkan secara ketat atau bahkan tidak tercantum dalam deskripsi pekerjaan, namun akan berguna dalam pekerjaan.

Baca Juga: 4 Tips dan Trik Lolos Ujian Seleksi dan Rekrutmen Bersama BUMN

Pengalaman atau keterampilan tambahan apa pun yang kamu miliki yang mungkin relevan dengan pekerjaan itu mungkin layak disebutkan jika pewawancara belum menjelaskannya.

Jawaban:

“Sebagai asisten eksekutif, saya telah berpengalaman mengatur jadwal dan memesan perjalanan. Saya bertanggung jawab untuk memantau beberapa akun email dan menangani laporan pengeluaran.

“Saya memastikan semuanya berada di tempat yang seharusnya dan menemukannya jika ternyata tidak ada. Dan sebenarnya, saya sudah melakukan semua hal ini dalam bahasa yang berbeda.

Baca Juga: Lowongan Magang untuk Posisi Bot Conversation Management di PT Traveloka Indonesia

“Dalam pekerjaan terakhir saya, saya sering menelepon dan membuat pengaturan dalam bahasa Jepang untuk pertemuan internasional. Bapak/Ibu mengatakan akan bepergian ke Tokyo dan sering ke Jepang, jadi saya yakin kefasihan bahasa Jepang saya akan menjadi aset tambahan dalam peran ini.”

Nah, sudah terbayang kan, contoh jawaban untuk pertanyaan “Mengapa kami harus menerima kamu?” saat wawancara kerja?