Perjanjian sekaligus menjauhkan karyawan magang dari eksploitasi pekerja magang terkait waktu, beban kerja, dan jam kerja.
Baca Juga: Tidak Hanya Bagi Mahasiswa, Berikut Ini 6 Manfaat Program Magang Bagi Perusahaan,
Perbedaan
Jika di dalam aturan tersebut disebutkan bahwa salah satu hak peserta magang adalah mendapatkan bayaran/honor, bagaimana jika ada magang yang tdak dibayar/tak dihonor?
Menurut indeed.com magang tanpa bayaran adalah pengaturan kerja sementara yang memungkinkan calon karyawan mengamati lingkungan kerja dan memperoleh pengalaman kerja tanpa kompensasi.
Biasanya, magang menarik minat mahasiswa yang ingin memperoleh pengalaman praktis di bidangnya.
Mahasiswa tahun akhir dapat mencari magang tidak dibayar untuk memenuhi persyaratan kelulusan. Untuk kandidat seperti ini, pengalaman magang lebih utama daripada kompensasi finansial.
Kandidat dengan status mahasiswa juga dapat bekerja di magang dibayar. Namun karena bayaran/honor adalah faktor motivasi dalam magang ini, ia akan bersaing dengan lulusan baru yang juga dapat melamar.
Dari sisi waktu, jam kerja pemagang bayaran umumnya hampir sama dengan karyawan bias any, namun dengan tanggung jawab dan tugas yang lebih ringan. Sementara pemagang tidak dibayar, jam kerjanya lebih pendek lagi dan tugasnya lebih banyak pada membantu karyawan di bidang terkait dan belajar dari praktik ini.
***