Ini karena ada banyak langkah yang harus dilakukan untuk pindah, termasuk mencari tempat tinggal baru serta mengemas dan mengirimkan barang-barang. Proses tersebut mungkin memerlukan waktu lebih dari satu bulan untuk menyelesaikannya.
Pertimbangkan untuk berdiskusi dengan tim HRD atau SDM perusahaan dan tanyakan apakah mungkin mereka memberikan tunjangan mutasi atau menunda tanggal mulai bekerja.
Baca Juga: Betulkah Job Hopping Alias Pindah-pindah Kerja Bisa Bikin Gaji Lebih Cepat Naik?
Jenis tunjangan mutasi
Ada empat jenis umum tunjangan mutasi yang mungkin ditawarkan perusahaan yang berkaitan dengan relocation package, yaitu:
1. Lump sum
Ini adalah pembayaran satu kali yang diberikan oleh perusahaan untuk biaya terkait pindahan. Kamu bisa menegosiasikan jumlahnya dengan HR sebelum pindah.
Karena dibayarkan sekaligus, kamu dapat memutuskan di mana dan bagaimana membelanjakan uang berdasarkan jenis perpindahan yang kamu lakukan dan layanan yang dibutuhkan.
2. Reimbursement
Hal ini diberikan jika perusahaan membiarkan kamu membayar lebih dulu biaya relokasi dan setelah itu kamu memberikan tagihannya ke perusahaan.
Baca Juga: Jawaban Aman ketika Ditanya 'Mengapa Sering Pindah-Pindah Kerja' saat Wawancara Kerja
Sebagian besar perusahaan menanggung penggantian hingga jumlah tertentu.
Untuk mendapatkan penggantian, tim HRD atau keuangan akan meminta tanda terima, bukti pembelian, dan dokumentasi layanan lain yang diberikan untuk menyetujui penggantian.
3. Tagihan langsung
Dengan cara ini, perusahaan membayar sebagian atau semua biaya relokasi tanpa campur tangan kamu. Perusahaan dan layanan pindahan akan mengirimkan tagihan langsung ke perusahaan, tanpa perlu persetujuan kamu.
Cara lainnya adalah dengan memberikan kartu kredit perusahaan untuk membebankan biaya perjalanan mutasi.