PejuangKantoran.com - Menjaga hubungan baik dengan sesama rekan kerja merupakan sebuah keharusan. Salah satu caranya adalah dengan tidak melontarkan kata-kata yang terkesan merendahkan.
Namun, banyak orang yang tidak sadar melakukannya. Mungkin kamu termasuk salah satu diantaranya.
Lalu, bagaimana caranya agar berkata merendahkan secara tidak sengaja dengan rekan kerja?
Ini dapat dihindari jika kamu menanggapi rekan kerja dengan rasa ingin tahu yang tulus, bukan dengan sinisme. Selain itu, berhenti menganggap perspektif kamu adalah yang terbaik.
Baca Juga: 4 Cara agar Karyawan Entry-Level Berkembang Jadi Profesional di Tempat Kerja
Ajukan pertanyaan karena benar-benar ingin tahu
Jika rekan kerja membuat kamu frustrasi karena tidak memahami suatu proses atau melakukan pekerjaan dengan tidak benar, tanggapi dengan rasa ingin tahu dan berusaha memahami penyebabnya.
Pelatih karir Becca Carnahan menyarankan untuk berkata seperti ini:
“Saya perhatikan, kami harus mengulang penarikan data yang kamu kerjakan untuk proyek ini. Apa ada bagian dari proses ini yang nggak kamu mengerti atau butuh bantuan?"
Daripada pasif-agresif, lebih baik bersikap langsung tentang efek kesalahan rekan kerja sambil menawarkan cara atau solusi untuk membantunya.
Hanya dengan cara ini kritik yang kamu berikan benar-benar produktif.
Jika kamu perlu memberikan feedback kepada rekan kerja, kamu bisa mengatakan seperti ini:
"Saya mau kamu kita sama-sama berhasil. Kalau kamu perlu, aku bisa menawarkan dukungan yang kamu butuhkan. Yuk, kita duduk bareng untuk membicarakan tantangan yang kamu hadapi sambil buat rencana untuk mencapainya."