Pejuangkantoran.com - Melamar kerja sebagai Business Development Representative (BDR) atau perwakilan pengembangan bisnis, bisa terasa menegangkan. Apalagi kalau belum tahu pertanyaan saat wawancara kerja yang biasanya muncul.
Namun, tenang dulu. Dengan melakukan sedikit persiapan, kamu bisa merasa lebih percaya diri. Pertama-tama tentu kamu harus tahu apa sebenarnya deskripsi pekerjaan ini.
BDR biasanya dijalankan oleh karyawan di tingkat pemula atau pengembangan penjualan, yang mengidentifikasi peluang bisnis baru dengan mencari prospek, meneliti, dan menjangkau calon klien.
Baca Juga: Sudah Adakah 17 + 8 Tuntutan Rakyat yang Dipenuhi DPR RI pada Tenggat Waktu 5 September?
BDR biasanya bekerja pada tahap awal proses penjualan, yang berfokus pada alur penjualan dengan menghasilkan prospek bagi Account Executive (AE) untuk menjaga dan closing transaksi.
Pekerjaan ini sangat transaksional dan berfokus pada pencarian klien baru, sehingga kandidat akan menjadi aset berharga di industri teknologi dan perusahaan berkembang lainnya.
Apa yang dicari rekruter?
Perusahaan biasanya mencari kandidat yang:
• Paham strategi penjualan dan pemasaran.
• Bisa membangun hubungan yang baik dengan orang lain, mulai dari calon klien sampai rekan kerja.
• Tangguh menghadapi tantangan dan punya kemampuan memecahkan masalah.
Selain itu, kamu juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik karena di posisi ini, kamu akan sering berhubungan langsung dengan orang lain, baik secara tatap muka maupun lewat telepon atau email.
Keterampilan Business Development Representative
1. Komunikasi
Rekruter bisa saja bertanya bagaimana kamu menyesuaikan gaya bicara saat menghadapi klien yang berbeda-beda.
Baca Juga: Segini Gaji Bersih Anggota DPR setelah Beberapa Tunjangannya Resmi Dipangkas!
2. Pengetahuan strategi bisnis
Kamu mungkin akan ditanya tentang pengalaman dalam menyusun strategi pengembangan bisnis atau bagaimana cara mengukur keberhasilannya.
3. Problem solving dan ketahanan mental
Karena dunia sales sering penuh kejutan, perusahaan ingin tahu apakah kamu punya kemampuan memecahkan masalah, dan bisa tetap tenang saat menghadapi klien yang sulit atau target yang tidak tercapai.
Contoh pertanyaan dan jawabannya