Ia menyarankan untuk mengirimkan email segera setelah wawancara, lalu melakukan tindak lanjut singkat setiap satu atau dua minggu.
Jika tidak ada respons, kamu bisa mencoba menghubungi pihak lain di dalam perusahaan. Brie Reynolds, manajer pengembangan karier di FlexJobs, menyarankan untuk melakukan satu kali upaya terakhir dengan menghubungi kontak yang berbeda. Bisa jadi orang yang sebelumnya dihubungi sedang tidak berada di kantor atau menghadapi kondisi tertentu.
Tetapi, kalau setelah beberapa kali tindak lanjut tidak ada jawaban, hal tersebut perlu jadi tanda bahwa sekarang saatnya kamu melupakan peluang kerja di tempat tersebut dan move on.
Doody bilang, kalau tidak ada kabar selama empat hingga enam minggu, di luar periode sibuk seperti liburan, besar kemungkinan perusahaan sudah memilih kandidat lain dan tidak akan memberikan penolakan secara resmi.
Baca Juga: Kesempatan Berkarier di The Langham Jakarta untuk Posisi Assistant Learning & Development Manager
Daripada terus mengkhawatirkan hal yang tidak pasti, sebaiknya kamu kembali fokus pada hal-hal yang berada dalam kendali kamu. Siapkan wawancara dengan baik, tanyakan perkiraan waktu pengambilan keputusan, kirimkan email ucapan terima kasih yang personal, serta lakukan tindak lanjut setelah sekitar satu minggu.
Yang tidak kalah penting, proses melamar sebaiknya tetap berjalan. Sampai ada tawaran kerja resmi, jangan menunggu kabar dari satu perusahaan saja.
Sebelum kamu menerima offering letter, sebaiknya terus membuka peluang lain demi ketenangan pikiran dan kemajuan karier kamu sendiri.